公务员考试无领导小组讨论面试概述
来源：华图教育发布时间：2011-11-20 10:39:02 [an error occurred while processing this directive]
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三、无领导小组讨论的优点
无领导小组讨论面试给应试者提供一个平等的相互作用的机会，能使应试者有平等的发挥机会，从而很快地表现出个体的差异；能节省时间并且能对竞争 同一岗位的应试者的表现在同一时间进行比较，能够涉及应试者的多种能力要素和个性特质；并且应用的领域也比较广泛，能应用于技术领域、非技术领域、管理领 域和其他专业领域等，操作起来比较灵活。
四、无领导小组讨论的缺点
人们对无领导小组讨论面试这种测评方法也存在一些批评，他们认为这种方法的缺点主要表现在：
（一）编制题目的难度比较大，因此题目的质量会导致测评的质量受到影响
（二）对评价者的要求较高
（三）应试者的分组以及不同的测评情境都可能会使评价结果受到影响
（四）应试者的经验也会影响到应试者的表现
（五）应试者的行为有伪装的可能性
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