公务员考试无领导小组讨论常见面试题型分类
来源：华图教育发布时间：2011-11-20 10:36:44 [an error occurred while processing this directive]
公务员辅导咨询
汇集公务员培训权威机构，权威解答公务员考试相关问题
一、开放式问题
所谓开放式问题，是指其答案的范围可以很广、很宽。主要考查应试者思考问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、是否有新的观点和见解。例 如：你认为如何治理中国的环境污染？关于此问题，应试者可以从很多方面回答，可以列出很多的办法。开放式问题对于考官来说，容易出题，但是不容易对应试者 进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所考查应试者的能力范围较为有限。
二、两难问题
所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查应试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如：你认为应该重点 发展私人轿车还是公共交通？此类问题对应试而言，通俗易懂，而且能够引起充分的辩论；对考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价应试者方面也比 较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。
三、多项选择题（又称排序题）
此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点则比较有利。
【责任编辑：育路编辑 纠错】
