2011年助理人力资源管理师知识点练习(72)

来源：育路教育网发布时间：2011-10-11

　　1、若按不同内容分类，培训开发可分为________。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观以及文化培训E.管理知识教育

　　2、制定培训计划的任务包括________。A.制定操作程序B.选择和设计相应的培训内容C.培训方法D.培训形式E.培训内容

　　3、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系C.两者都是D.两者都不是E.没有正确答案

　　4、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规则D.遵守劳动纪律和职业道德

　　5、雇主可以是一个________。A.非正式组织B.个人C.民间团体D.企业集团E.企业

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