柳传志：坚决不让高管子女进公司

　　“创业的路艰难崎岖，走之前要想清楚。”昨日，在武汉举办的“联想之星创业大讲堂”上，联想控股董事长兼总裁、素有“IT教父”之称的柳传志透露，在联想的管理中，对公司高层子女，无论多优秀都坚决不让他们进公司。

　　针对“出境购物超额征税”的做法，柳传志表示，外汇这么多，为什么不能让老百姓在境外去购物用掉？海关收税挣这点钱干嘛？减轻人民币压力不是件好事吗？

　　谈创业

　　创业要坚定不受诱惑

　　“创业失败的话，你是否承受得起？有的朋友资金来得不容易，可能因创业让经济条件变得不好。”柳传志说，创业者一旦定下目标，就要克服困难，决不动摇。

　　1987年，柳传志创业之初，为进口机器设备，向社科院借了300万元，结果这笔钱被一家进出口公司骗了。当时，联想全年的利润不过100多万元。

　　“连续三个多礼拜夜里两点多醒来，心怦怦跳，就像家里有人得了重病，醒来后再也睡不着，后来事情都解决了，还是每天夜里两点多醒来。”柳传志说，“后来不得不到医院呆了3个多月，才调整好了。”

　　作为一个创业者，还要不受诱惑。柳传志说，他刚创办联想时，做进口电子产品代理，生意渐渐红火起来。身边有人提出在旁边开个公司，等把订单接过去，就让柳传志去当董事长。“这并不犯法，但这样的话将辜负中科院领导对我们的期望，也彻底断了科研院所办企业的路。”柳传志说，还会让自己良心终生过不去。

　　此次武汉“联想之星创业大讲堂”柳传志亲自披挂上阵，在业内人士看来，柳传志有心通过联想之星孵化器，孵化出一家乃至多家“联想公司”出来。

　　柳传志介绍，联想控股今年设立4亿元天使投资基金，计划5年内投完。

　　谈管理

　　高管子女不准进公司

　　联想的企业文化中，企业利益被摆在第一位。柳传志说，对公司高层子女不管有多优秀，坚决不让他们进公司。

　　随着企业越办越大，不时有大客户、领导想介绍子女到联想工作，都必须经过三个副总裁同时签字。“这说明不是哪一个人的事。”柳传志说，“这样如果哪位大人物的子女违反了规章制度，甚至违法，我们才更便于按法律法规及企业的规定来处理。”柳传志说。

　　“开会迟不迟到也是一种承诺。”柳传志说，原来开会总是拖拖拉拉，他就想出罚站来惩罚。“第一次执行迟到受罚的，就是我的老领导，这一分钟让老领导和我都出了一身汗，但以后没人敢迟到。” 柳传志说。

　　谈发展

　　大联想5年后整体上市

　　提到“联想”两字，不少市民想到的是电脑，其实，联想控股是一家拥有联想集团、神州数码、联想投资、弘毅投资及地产公司“五驾马车”的“大联想”。

　　“未来五年，我们要投入160亿，投资大农业、化工及现代服务业等，公司将在5~7年后整体上市。”柳传志说，这160亿元都是旗下联想投资、弘毅投资等贡献的利润。

　　与联想投资和弘毅投资主要是寻求短期利益的战略投资不同，联想控股的投资将长期持有，把所投资的公司当子公司，实现共同成长。