公务员考试培训网

    新加坡经济回暖 给国家公务员派发"红包"：

    过去两年因为全球金融风暴导致新加坡经济衰退，国家公务员所得花红（红包）有所减少，去年也没有拿到常年可变动花红。随着新加坡经济的强劲复苏，政府今年决定拿出更多的奖金奖励与政府一起共度难关的公务人员。每个公务员不仅可在年底得到相当于两个月工资的花红，如果加上已经在7月份得到的半个月常年可变动花红及300元的奖励，今年政府公务员每人将得到相当于两个半月工资的大红包。

    除此以外，新加坡政府也将在明年3月份根据公务员的个人表现，发出相当于一至一个半月的特别可变动花红。这部分奖励过去称为“增长花红”，只是在经济增长特别好的年头才发放。如此以来，如果把这部分也算在内的话，今年优秀公务员将会得到相当于三个半月工资的奖励，特别优异的公务员则可得到高达相当于4个多月的大红包。

    由此可见，新加坡政府今年对公务员的奖励幅度非常大，已基本上恢复到2007年的水平。今年也是优秀公务员自2007年以来首次得到特别可变动花红，而且还比以往增加了一倍以上。

    新加坡经济在今年上半年增长了17.9%，贸工部预计全年可取得约15%的增长。政府据此决定在年终发放相当于一个月工资的常年可变动花红以及第十三个月的花红。

    不过，对于那些参考私企薪金标准拿工资的超级国家公务员及担任政治职务者，因为今年私企的薪金减少，新加坡政府决定对行政服务官员和担任政治、司法以及法定职位者的薪金暂不做调整。公共服务署的文告指出，目前的工资制度具有适当的灵活性，因此，政府可根据经济增长情况适当地对工资进行调整。政府将继续观察经济增长的情况以及私企薪金标准的变化，以考虑何时对这部分公务员的工资做出适时调整。

    自国会在2007年通过对超级公务员和担任政治职务者的薪金做出调整以来，新加坡政府曾先后在2007年和2008年分两轮进行调整，最后一轮原本定在去年进行，但是因为经济衰退而取消了原定计划。

    新加坡政府对于政府公务员一贯实行高薪制，特别是对于那些政府高级公务人员（超级公务员），以及担任政治职务的国家领导人更是如此。以往人们对此的概念普遍理解为高薪养廉。其实，新加坡政府此举的更大意义在于留住人才。因为政府的公务人员都是一些高素质和具有专长的特殊人才，这些人如果到私企工作，都会得到一份薪水很高的职位。政府为了留住这些人才，就必须使他们的待遇不能低于、甚至高于他们在私企工作的同等待遇，只有这样，政府才能把最优秀的人才招募到政府部门工作，也才能使这些人才没有后顾之忧，全心全意地为政府服务。

    对于新加坡公务员今年得到如此多的红包，主管公共服务的副总理兼国防部长张志贤说，国家公务员在经济困难时期带头减薪，与国家共度难关，并且通过更加勤奋的工作使经济迅速恢复，应该对他们进行奖励。张志贤说，要确保新加坡能够继续取得增长，我们就必须更加努力工作，进一步提高生产力，并且不断地寻找新的经济增长点，以促进经济发展。

    新加坡全国职工总会、新加坡雇主联合会、日薪公共雇员联合会等政府和民间机构均对政府奖励公务员的措施表示欢迎。同时，新加坡雇主联合会也呼吁那些业绩表现比去年好的私企响应政府的做法，适当奖励员工。因为许多工人去年都接受过冻结工资或者削减工资的措施，以协助企业渡过经济衰退的难关。雇主联合会认为，雇主奖励员工对企业的贡献，将有助于增强企业管理层和工人之间的相互理解和支持，促进劳资关系的改善。

育路编辑推荐：

 2011年国考打印准考证12月2日16时前截止

2011年国家公务员考试打印准考证已开始