 工作将满9年遭到裁员，员工杨先生拒绝接受，于是双方来到仲裁委员会进行劳动仲裁。后因对仲裁不服，双方纷纷向朝阳法院提起民事诉讼。近日，法院认定戴尔公司单方提出解除劳动合同的行为构成了违法解约，判决双方继续履行合同。 庭审时，戴尔公司则提交了公司经济情况恶化的新闻报道，表示全球性金融危机给公司的经营带来困难。 法院认为，戴尔公司以“业务调整、岗位撤销”为由，书面通知杨先生解除劳动合同，但未就变更劳动合同与杨先生进行协商。同时戴尔公司未就其解除劳动合同的理由提供充分的证据，因此其单方提出解除劳动合同的行为构成了违法。 |
| 级别 | 课程名称 | 主讲 | 课时 | 学费 | 试听 | 在线报名 |
| 二级 | 人力资源师二级全程班 | 王全一 | 60 | 1350元 | 试听 |  |
| 人力资源师二级精讲班(基础知识+专业技能) | 王全一 | 60 | 800元 | 试听 | |
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| 人力资源师二级冲刺班 | 王全一 | 15 | 350元 | 试听 | |
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| 基础知识 | 王全一 | 12 | 200元 | 试听 | |
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| 专业技能知识（二级） | 王全一 | 46 | 590元 | 试听 | |
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| 论文指导 | 王全一 | 2 | 50元 | 试听 | |
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| 三级 | 人力资源师三级全程班 | 于彩凤 | 60 | 950元 | 试听 | |
| 人力资源师三级精讲班(基础知识+专业技能) | 于彩凤 | 60 | 500元 | 试听 | |
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| 基础知识 | 王全一 | 12 | 200元 | 试听 | |
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| 专业技能知识（三级） | 于彩凤 | 48 | 350元 | 试听 | |
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