为了帮助考生系统的复习商务师考试课程 全面的了解商务师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年商务师模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！

　　6.使用买方信贷，进口商只能从提供信贷的国家进口设备，不能用于第三国。（ ）

　　答案：√

　　解析：因提供买方信贷的国家对利息给予贴补，故使用买方信贷只能从提供买方信贷的国家进口设备，不能将贷款用于第三国或国际招标。

　　7.无行为能力者签订的合同是无效的，限制行为能力者签订的合同是有效的。（ ）

　　答案：×

　　解析：这句话前半句是对的，但后半句是错的。无行为能力者签订的合同肯定是无效的；而对于限制行为能力者，他们可以签订一些与其年龄、智力相当的合同；对于那些已签的与其年龄、智力不相当的合同，则应由其父母给予追认才可，即：可以撤销。所以不能直接说限制行为能力者签订的合同是有效的。

　　8.进口国主管当局在采取反倾销措施时，只需证明这种产品存在倾销行为，并对进口国的相关工业造成实质性损害或实质性损害的威胁即可。（ ）

　　答案：×

　　解析：进口国主管当局在采取反倾销措施时，不仅要证明这种产品存在倾销行为，并对进口国的相关工业造成实质性损害或实质性损害的威胁，或者对该国相关工业的建立产生实质性损害，还必须证明该倾销与这一损害之间存在着因果关系，这三个条件缺一不可。

　　9.为保护臭氧层，新飞、海尔等冰箱制造商较早更新技术，生产无氟冰箱，这种观念是产品观念。（ ）

　　答案：×

　　解析：这种观念属于社会营销观念。（社会营销——指不仅要满足消费者的需要和欲望并由此获得利益，而且要符合消费者自身和社会的长远利益，正确处理消费者欲望、企业利益、社会长远利益的关系，追求三者之间的平衡、协调的一种营销观念。）

　　10.通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（ ）

　　答案：√

　　解析：本题考察几种激励方式的区分：

　　报酬激励——以增加报酬的方式对员工的积极行为予以表彰；

　　目标激励——设立一定的目标，促使员工按照目标采取适当的行动；

　　领导激励——通过领导的表率作用激励员工；

　　公平激励——在各种待遇上公平对待每位员工所产生的激励作用；

　　认同激励——领导认可员工的成绩而产生的激励作用；

　　强化激励——奖励合理行为，惩罚不合理行为来强化正面行为，抑制反面行为，所产生的激励效果；

　　成就激励——成就感作为一种基本需求是许多行为的基础，人们面临挑战总能激发潜能，付出不懈努力