如今各大城市都有很多培训机构，暑期是少儿英语培训最为黄金的季节，所以各大机构都纷纷推出了自己的暑期培训计划，为了抓住这一盈利的大好机会，不少培训机构完全不顾自身实力是否能够举办这样的活动，纷纷强行上马。在这样的情况下，暑期少儿英语夏令营成为众多家长选择的培训方式。但是具体的情况并不让人满意，比如学生们在课堂上哭闹，说话；英语教师严重不过关；外教难以适应中国式的教学方式，无法维持课堂秩序。

       首先是师资问题。从整个英语培训行业来看，最大的成本和最重要的资源无疑是优秀的英语教师。但是目前的一些培训机构借助暑期黄金培训机会，盲目开设夏令营培训班，师资力量无法满足培训需求，为了解决这个问题，很多机构大量聘请毫无教学经验的外国留学生进行教学，甚至连没有教学经验的员工也都做临时教师，影响了整个少儿英语培训市场的良性发展。

       其次是地域问题。孩子不能像成人一样，慕名某个品牌的培训机构而跨越地区去参加学习班。一般来说，选择学校的主动权掌握在家长手中，而家长首先考虑的是地域性，即这个学校是否能够方便家长和孩子共同参与学习，而学校的优劣在某种程度上倒成为了第二位的考虑因素，这是造成当前培训班层出不穷，良莠不齐的重要原因。

       最后是培训经验问题。为了抢夺蛋糕，很多平时并没有少儿教育经验的机构，到了暑期却都开设了少儿英语培训机构。经验的缺乏造成了培训机构对孩子的学习习惯、接受能力以及安全要求等方面考虑不足，简单地将一些适用于成人的教学方法来对孩子进行教育，无法保障正常的学习。夏恩英语学校的教学主管王明东曾说，对于少年儿童来说，很多思维模式根本就没有成形，他们并不存在诸如开口难等问题，也就根本不存在需要突破的问题，所以对某一环节的单一突破比如语音，比如单词量，对孩子根本没有作用。

       以上三个问题都是家长们在选择合适的少儿英语培训学校时需要慎重考虑问题，只有权衡比较才能做出明智的选择，才会让自己对孩子的智力投资产生回报，并且对孩子的健康成长有所帮助。