如今，一谈到竞争上岗，人们往往习惯于把竞争工作岗位作为首选，尽可能选择适合自己的岗位，却忽略了另一个方面，就是在选择岗位的同时，也要选择好自己的上司。好的上司不仅关系到你平常工作顺利与否，更对你的事业成败有着举足轻重的影响。台湾有一位企业家在谈到自己的成功时深有感触地说，他很庆幸自己年轻时跟了一位好老板，为他后来的成功奠定了良好的基础。
　　好的上司，是“智商”与“情商”的有机结合体。现代管理特别强调管理上的“亲和力”，既是上司，又是师长，还要与下属平等相待。在这种充满了人情味的轻松欢快的工作氛围里，人的主观能动性得到了尽情地发挥。人尽其才，物尽其用，良性循环才会成效卓著。
　　从某种意义上说，不注重上司的选择，无疑是人生道路上的一个失误。为什么有许多人常常抱怨工作没少干，却得不到应有的认可，甚至吃力不讨好，被上司指责这也不是，那也不行。其实，除了自身的问题外，上司的作用也不可忽视。有一位在外资企业的朋友说，他很庆幸在选择了适合自己的职位的同时，也选择了一位值得信赖的上司，他们共事默契而愉快。因此，奉劝在寻找工作的朋友们，擦亮你的眼睛，在选好适合自己岗位的同时，也选好一位彼此默契的上司。