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    报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

    2012年11月29日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩[笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩，笔试成绩为200分制].

    （二）体能测评与资格原件审核

    需进行体能测评的职位，笔试成绩由高分到低分排序，按照每个职位招考计划数和参加体能测评人员1：4的比例，确定各职位参加体能测评人员名单。

    体能测评时间为2012年11月29日至12月4日。

    招考职位参加体能测评的人数达不到规定比例的，按照该职位实际人数进行体能测评。体能测评不合格及未按规定的时间、地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

    报考人员资格证书原件、报名登记表等材料的审核工作与体能测评一并进行。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加体能测评和面试的资格。

    （三）面试

    面试采取结构化面谈的方式进行，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

    需进行体能测评的职位，体能测评与资格原件审核均合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。因体能测评不合格或取消、放弃面试资格形成的职位空缺，不再进行递补。不需进行体能测评的职位，资格原件审核合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。因取消或放弃面试资格形成的职位空缺，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。招录职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

    面试时间：2012年12月15日、16日。

    缴纳面试考务费和下载面试准考证时间：2012年12月11日8：00开始至12月14日16：00结束。

    五、体检和考察

    面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩计算方法为：

    总成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%.