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　　5月10日，从济南市人社部门获悉，2012年济南市公务员招考面试递补名单公布，经资格审查，有20个职位共27人资格审查不合格或自动放弃，而其中22人是自愿放弃。按照笔试成绩依次递补25人进入面试。

　　根据公告显示，按照《2012年济南市考试录用公务员简章》规定，经用人单位对进入面试人员资格审查，有20个职位共27人资格审查不合格或自动放弃，丧失面试资格。空缺职位从报考这一职位的考生中根据笔试成绩依次递补，第一批递补人员名单已在网上公布，25人通过递补获得了面试资格。

　　值得注意是的，该公告公布了招考单位、招考职位、递补人员情况、弃权或取消资格人员情况及原因等信息，而且包括成绩和职位排名。记者发现，27位弃权或取消资格人员中，有22人是自愿放弃，只有5人是资格审查不合格。根据职位排名显示，自愿放弃面试机会的考生中有两人职位排名第一，排名前三名的有13人。

　　据了解，今年济南公务员招考有31651人报名，招考职位和报名人数比例近80:1,而省公务员报考人数与录用计划之比约50:1。公务员竞争如此激烈为何还有人放弃面试机会?据相关人员分析，主动放弃面试的考生几乎每次都有，当前就业竞争压力较大，许多高校毕业生为确保就业，在全国范围内“赶场子”参加各种考试，每年都有研究生、选调生、公务员一人全中的情况，而公务员面试前其他考试大多已经公布录用名单，从而导致有人放弃面试。今年山东省提前一个月考试，没有参加联考，存在部分“巡考族”，一些外省考生“命中”家乡省份就会放弃这边。

　　济南市人社部门提醒，考生上网查询递补名单，勿错过机会，面试暂定5月18日开始。

　　国家公务员考试网提醒，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩由市公务员主管部门和各县(市)区公务员主管部门按规定程序向社会公布。