公务员考试培训网

　　(三)网上打印准考证

　　通过报名资格审查的报考人员，自行登录报名确认的网站(扬州市：扬州人事考试网)下载并打印准考证，时间：2012年3月6日～10日。

　　(四)资格初审

　　报考资格初审工作，市级机关由招考单位(部门)负责;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门负责;省以下垂直管理部门由招考单位所属市级主管机关负责。报名期间，招考单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核机关根据规定的报考资格要求和职位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　对通过报名资格审查的人员，各审核机关应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　市公务员主管部门对资格审查工作及时进行指导和监督。

　　四、笔试(专业加试)

　　(一)公共科目笔试

　　分为A、B、C三类：

　　A类笔试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

　　B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

　　C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

　　考试范围见《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

　　考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)专业加试

　　扬州市人民政府外事办公室01、02、03职位入选面试的人员加试专业科目，考试内容和形式分别为俄语、德语、英语口语测试。

　　(三)考试时间及其安排

　　公共科目笔试时间：2012年3月11日。具体安排如下：

　　上午08:00～9:30《公共基础知识》(A、B、C)

　　10:10～11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)

　　下午14:00～16:30《申论》

　　专业加试时间另行通知。

　　报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

　　五、面试人选确定和报考资格复审

　　(一)面试人选确定

　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

　　各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。

　　报考公安人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员，资格复审前，在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数5倍比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加体能测评的对象，体能测评按《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》执行。体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选。

　　(二)报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考职位简章要求的相关证明材料。其中普通高校2012年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格(公安人民警察和法院、检察院司法警察体检合格)人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　六、面试与考试总成绩计算

　　(一)面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　(二)考试总成绩计算方法

　　面试结束后，扬州市人民政府外事办公室01、02、03职位分别按公共科目笔试均分占35%、专业加试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试均分占50%、面试成绩占50%的比例;采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　七、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(对报考公安机关人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员，按此确定直接进入考察政审程序人选)。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》分数从高到低确定参加体检人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招考单位(部门)按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。各地公务员主管部门负责监督、指导和检查。

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　八、公示

　　考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　九、录用

　　公示结束后，由招录单位(部门)按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用审批手续。2012年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。如发现不符合录用条件的，取消录用资格。

　　被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他劳动人事关系的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　拟录用考生主动放弃录用资格的，在该职位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。

　　录用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。具体按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。

　　十、其他事项

　　(一)报考公安人民警察的具体条件、招考程序和方法等同时执行《江苏省公安机关2012年考试录用公务员(人民警察)简章》的规定。

　　(二)本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。

　　(三)未尽事宜根据省2012年考试录用公务员(参照管理单位工作人员)有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　考录工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市监察局0514-87865400，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

　　十二、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

　 　　中共扬州市委组织部

　　扬州市人力资源和社会保障局