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　　三、考试

　　考试包括笔试(公共科目)和面试。考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的考试工作要求统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1、公共科目笔试

　　公共科目笔试分为A、B、C三类。

　　A类考试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

　　B类考试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

　　C类考试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

　　考试不指定辅导用书，各科考试范围见《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站上查阅。

　　2、笔试时间

　　笔试时间为2012年3月11日，具体安排为：

　　上午 08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)

　　10:10-11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)

　　下午 14:00-16:30《申论》

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(二)面试人选确定

　　公共科目笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中(笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定)，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件的相关证明材料。其中，普通高校2012年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及报考职位条件要求的其他证明材料;其他人员还须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书(学位证书)、单位同意报考的证明(确因特殊情况不能按时提供的，经市公务员主管部门同意，应在体检前提供)及报考职位条件要求的其他证明材料。上述证明材料均要求出示原件并提交复印件。

　　复审时间另行通知。通过资格复审的人员名单由市公务员主管部门在上述网站公布;复审不合格的，取消面试资格;在规定复审期间内，未参加复审的考生，视同自动放弃面试资格。

　　因复审出现面试人选缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　报考公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察的，体能测评和体检在面试前进行。

　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，考生面试成绩达到60分(含以上)为合格。面试成绩经考场监督员审核签字后，当场送达考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　报考人员总成绩均采用百分制计算，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检、考察及录用

　　(一)体检

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

　　根据考生的总成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格等情况出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　报考公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察的体能测评在体检前进行，其参测比例为1∶5，体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行;体检在体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定人选。

　　招录体检工作执行修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　(二)考察

　　考察工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局要求，市级机关由招考单位负责，辖市(区)单位由该辖市(区)委组织部、人力资源和社会保障局会同招考单位负责，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、审核和监督。

　　对体检合格人员按照《公务员录用规定(试行)》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关规定组织考察(政审)。

　　录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，确保考察结果全面、真实、准确。对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。

　　因考察(政审)不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(三)公示

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，统一在上述网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。

　　(四)录用

　　公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。经批准录用的人员，由录用部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　被录用的2012年全日制普通高校(含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班)应届毕业生须凭相应的毕业证书、学位证书领取录用通知书。

　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。