第一部分 心理咨询师考试职业道德

　　（第 l ~ 25 题，共 25 道题）

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　（一）单项选择题（第 1 一 8 题）

　　1 、关于道德与法律关系的说法中，正确的是（  ）。

　　（A）道德与法律相辅相成、共同发展

　　（B）道德依附于法律，衬托法律的权威

　　（C）道德始终滞后于法律的发展

　　（D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能

　　2 、英美等国的 《 从政职业法 》 、《荣誉法典 》，其类型属于（  ）。

　　（A）行政许可法                      （B）宪法

　　（C）职业道德法典                    （D）劳动法

　　3 、我国社会主义职业道德的核心是（  ）。

　　（A）荣辱观                                （B）为人民服务

　　（C）爱岗敬业                              （D）诚实守信

　　4 、职业活动内在的道德准则-"勤勉"的本质要求是（  ）。

　　（A）总是处于忙碌状态之中

　　（B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨

　　（C）即使心猿意马，也要干好本职工作

　　（D）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延

　　5 、在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（  ）。

　　（A）逻辑分析能力                            （B）适应环境的能力

　　（C）创新能力                                （D）敬业精神

　　6 、在职业活动中，正确处理"诚"、"信"关系的要求是（  ）。

　　（A）宁可"不诚"于己，也要"有信"于人

　　（B）承诺的事情要量力而为

　　（C）"信"是"诚"的基础

　　（D）"诚"、"信"均无前提，既己承诺，就要履行

　　（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7 ~8 题）

　　目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为 5 . 6 小时，比例达到 60 % ；在印度，员工比例为 26 % ；在巴西，员工比例为 6 % .美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遮较低。但是，由于利用网络干私活会给少业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视。

　　7 、根据上述事例，可以判定（  ）。

　　（A）中国员工的职业素质是世界上最差的

　　（B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用

　　（C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效

　　（D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行

　　8 、根据上述事例，下列说法中正确的是（  ）。

　　（A）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位

　　（B）"德"、"法"并用，能够取得更好的管理实效

　　（C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决

　　（D）公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权

　　（二）多项选择题（第 9 ~ 16 题）

　　9 、下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（  ）。

　　（A）公忠为国的社会责任感             （B）自强不息、勇于革新的拼搏精神

　　（C）以礼待人、尊卑有序的和谐观念     （D）见利思义、以利显义的价值取

　　10 、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是（  ）。

　　（A）加强道德立法                      （B）注重信用档案体系的建立

　　（C）实行职业道德表现"一票否决"制    （D）进行严格的岗前和岗位培训

　　11 、《 公民道德建设实施纲要 》 提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括（  ）。

　　（A）以人为本                           （B）热爱科学

　　（C）服务群众                         （D）奉献社会

　　12 、关于职业化标准，下列说法中正确的是（  ）

　　（A）建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

　　（B）确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化

　　（C）在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化

　　（D）在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造

　　13 、职业技能的特点包括（  ）。

　　（A）时代性                              （B）专业性

　　（C）层次性                              （D）综合性

　　14 、要求员工严格执行操作规程的意义在于（  ）。

　　（A）它是长期实践经验的科学总结  （B）它是培养员工习惯性反应能力的需要

　　（C）它是维护技术先进性的有效手段   （D）它是保证产品质量的重要措施

　　15 、下列说法中，符合世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准的是（  ）。

　　（A）良好的人际关系                    （B）自动自发地工作

　　（C）善于反思，寻找借口                （ D）注重执行，少提建议

　　16 、根据 《 节约能源管理暂行条例 》，正确的说法是（  ）。

　　（A）企业应根据有关规定配备能源计量器具

　　（B）重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度

　　（C）引进国外工艺和设备，节能效果好的优先引进

　　（D）节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训

　　二、心理咨询师考试职业道德个人表现部分（第 17 - 25 题）

　　17 、如果你在某次活动中认识了几个"新朋友"，你会（  ）。

　　（A）因为没有利害冲突，觉得比过去的朋友更为亲切

　　（B）要把他们发展成为与自己的老朋友一样的朋友

　　（C）所谓"新朋友"只是一种交际上的说法而己，一般并不可靠

　　（D）随缘

　　18 、如果你在某个特殊环境下认识了一个人，这个人掌握着一种新技术，这种技术恰恰是你目前所在公司所梦寐以求的，你会（  ）。

　　（A）劝他"跳槽"，马上到你所在公司来

　　（B）马上把这一情况向公司领导进行汇报

　　（C）私下和对方商量一下，如何把他的技术变成经济效益

　　（D）研究如何把他的技术弄到自己的手里

　　19 、对于"蜗居"一族，你的感受是（  ）。

　　（A）他们太可怜

　　（B）可以肯定，他们的父母不是大款

　　（C）"蜗居"现象都是房地产开发商造成的

　　（D）他们将来的生活会好起来的

　　20 、时代变化不断加快，各种新生事物层出不穷，对此，你的感受是（  ）。

　　（A）新奇并乐于接受               （B）制造新事物的那些人一定很闲暇

　　（C）有时会烦躁不安               （D）没有特别的感受