2011年助理人力资源管理师知识点练习(104)

来源:育路教育网发布时间:2011-10-25

 1、企业通过发布广告法招聘人员的优势有(ACDE)。
A.传播范围广
B.作用效果较长,信息量丰富
C.速度快
B.应聘人员数量大
E.企业的选择余地大
2、用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型(ABCDE)。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
B.绩效成果
E.投资回报率
3、培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括(ABCDE)。
A.通知学员
B.后勤准备
C.确认时间
B.准备教材
E.确认讲师
4、培训成本包括(AB)。
A.直接成本
B.间接成本
C.生产成本
B.额外成本
E.经营成本
5、关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是(ACD)。
A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
B.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

 

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