2011年人力资源管理考试核心词汇八

来源:育路教育网发布时间:2011-03-12

    下面是育路教育网编辑整理了2011年人力资源管理考试核心词汇,供大家参考一下。祝愿所有考生考试顺利。

    Attendance Incentive Plan 参与式激励计划

    Attendance Rate 出勤率

    Attitude Survey 态度调查

    Attribution Theory 归因理论

    Audiovisual Instruction 视听教学

    Authority 职权

    Availability Analysis 可获性分析

    Availability Forecast 供给预测

    Background Investigation 背景调查

    Balance-Sheet Approach 决算表平衡法

    Bargaining Issue 谈判问题

纠错

育路版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:育路网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为育路网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向育路网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,育路网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口