本市从2011年开始每年选拔300名左右优秀应届高校毕业生到基层工作。昨天，市人社局公布了“关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知”，透露被选拔到基层公务员岗位的，除了将被确定职务，还将享受相应职级待遇。
　　通知透露，本市从2011年开始选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，进行跟踪培养，进一步加强党政领导后备干部队伍建设。据了解，选拔范围为列入国家统一招生计划的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。
　　对各高校推荐且经过考录和选聘进入北京市乡镇、街道、国有企事业等基层单位应届生，本市每年从中择优选拔300名左右进行跟踪培养。
　　有关部门强调，选拔到基层公务员岗位的，按照有关规定确定职务，并享受相应职级待遇。其中，硕士研究生试用期满后核定为副主任科员，博士研究生试用期满后核定为主任科员，职数单列。选拔到国有企事业等其他基层单位的，按照有关规定核定职务及待遇。
　　此外，所在单位对列入基层培养锻炼名单人员进行年度考核，结果报市委组织部与市人力资源和社会保障局。市委组织部会同市人力资源和社会保障局对工作满两年的列入基层培养锻炼名单人员进行全面考核，根据考核情况和日常表现，对不宜继续列入基层培养锻炼名单的，及时进行调整，实行动态管理。
　　对表现优秀的，根据有关规定优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。市级和区县党政机关公务员岗位出现空缺时，要优先从工作满两年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选，遴选程序可适当简化。特别优秀的，根据后备干部资格条件，按照相应程序，列入后备干部名单。同时，鼓励和支持列入基层培养锻炼名单人员参加公开选拔、竞争上岗。