中国确立新人才观 从国家发展“顶层”设计规划人才发展

　　育路网核心提示：人才是经济社会发展的第一资源。当今世界，人才竞争战愈演愈烈。如何为实现中华民族伟大复兴谋求人才保证，是新的时代赋予中国的一道考题。2010年，中国着手解答这道考题。中央审时度势，确立“新人才观”，在5月召开的全国人才工作会议上，胡锦涛总书记全面阐述了中国的“新人才观”；6月从国家战略层面推出的首份人才发展规划，全面贯彻了“新人才观”。分析人士认为，“新人才观”和首份人才发展规划，是国家发展的“顶层设计思想”和“系统规划”。随着它们在实践中的逐步展开，一个“人尽其才、才尽其用”、“不拘一格降人才”的生动局面必将出现，国家发展和竞争的新优势必将形成，“世界人才强国”的新目标必将实现。

　　中国确立“新人才观”

　　从国家发展的“顶层”设计和部署首份人才发展规划

　　5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。新华社记者 庞兴雷 摄

　　胡锦涛全面阐述中国“新人才观”

　　胡锦涛强调，到2020年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

　　从国家战略层面制定的首份人才发展规划颁布

　　《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。

　　指引新十年中国人才工作的“十大新论点”

　　为政之道，在于得人。时隔7年之后，中央再次召开全国人才工作会议，吹响了中国从人才大国迈向人才强国的总号角。在会上，胡锦涛总书记和温家宝总理分别发表了重要讲话，提出了许多人才工作的新思想、新论述。今天，新华网时政频道就为您逐一梳理指引新十年中国人才工作的十大新论点。