MBA—找工作的五种途径

    花了大钱攻读MBA，结果却大出意外。多数企业对MBA毕业生的需求量并不大，招聘人数多集中在个位数。那MBA一般通过何种方式就业？“就我们职业发展部调查来看，学生就业一般有5种途径。”华东理工大学职业发展部的陈蕾老师介绍说。

    第一种是在原单位提升。这种情况在在职班比较普遍，在职班的许多学员，毕业后都会有职位的提升或薪资待遇的提高：“这种情况发生在在职班学员身上的比较多。”陈老师介绍说。“在职班的学员本身工作就不错，他们一般学习结束后会选择留在原单位。”

    第二种是猎头公司。猎头公司所猎取的对象都是一些高学位、高职位、高价位三位一体的高级管理人才。“MBA正好是”三高人群“，普遍符合猎头公司的胃口。而通常，MBA也是猎头公司愿意sell的人。”陈老师笑语。

    第三种是通过学校的。华东理工大学MBA中心就设置了MBA职业发展中心，职业发展中心会给学员提供各种不同的职位信息。职业发展中心的老师也会根据自己所掌握的学员信息，帮助学员推荐合适的职位。

    第四种是通过校友关系，找到合适工作。MBA之所以受许多人的欢迎，跟它庞大的人脉圈也是分不开的。学员在校，不仅能学到知识，还能收获人脉，有些学员毕业后就是通过校友关系的人脉圈找到了不错的工作，甚至，部分学员就直接和校友一起做起了创业。从华理职业发展部的统计表上可以看出，每年毕业的学生中都有人找到不错的伙伴一起搞创业。

    第五种是通过网络。现在网络这么发达，一般大公司、大企业的人才需求都会在网上公布，学员通过网上发送简历，甚至网上面试，可以得到公司的offer.不过陈老师表示，这种方法被MBA学员用的相对较少。

    MBA是迎合市场需求培养的高层次应用型人才，但不是所有受过MBA教育的人都一定是高薪人才，MBA学员应明确对自己的定位。而只要通过MBA教育就能成为高薪人才的想法，本来就是不切合实际的，华理MBA中心的袁竹君老师曾表示，MBA是锦上添花，不是雪中送炭，MBA学员就业时一定要摆正心态。

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