79、在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
（A） 学历
（B）工作经历
（C）个人特点
（D）身高
（E）貌像

80、认知能力主要指一个（ ）问题的能力。
（A） 分析和思考
（B）认识
（C）分析
（D）思考
（E）综合

81、企业招聘人员常用的方法是（ ）
（A） 笔试
（B） 面试 
（C） 情境模拟 
（D） 心理测试
（E） 笔试、面试、情境模拟和心理测试。

82、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。
（A）15
（B）16
（C）17
（D）18
（E）19

83、一般员工提出辞职时，组织应该（ ）
（A） 报告上级除名胜 
（B） 为员工解决困难把他争取回来
（C） 深恶痛绝
（D） 冷眼相看
（E） 不管不问

84、企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。
（A） 制度
（B）内容
（C）计划
（D）措施
（E）目的

85、根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（ ）
（A） 当其需
（B） 当其时
（C） 当其利
（D） 当其位
（E） 当其需，当其时，当其位、当其愿

86、在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
（A） 讲授法
（B）专题讲座法
（C）研讨法
（D）参观法
（E）实验法

87、制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为（ ）大步骤
（A）5
（B）6
（C）7
（D）8
（E）9

88、绩效管理的对象是组织的（ ）
（A） 一般人员
（B） 领导成员 
（C） 全体成员 
（D） 特定人员 
（E） 个别成员