PDPC法有五大方面的用处,它们分别是: 1、制定目标管理中间的实施计划,怎样在实施过程中解决各种困难和问题; 2、制定科研项目的实施计划; 3、对整个系统的重大事故进行预测; 4、制定工序控制的一些措施; 5、义务选择处理纠纷的各种方案。 实际上PDPC法在哪里都可以应用,远远不止这五个。只要做事情,就可能有失败,如果能把可能失败的因素提前都找出来,制定出一系列的对策措施,就能够稳步地、轻松地到达目的地。 任何一件事情的调整都是很不容易的,整个生产系统就像一张巨大的网,要动一个地方跟着就要动一片。 所以说,PDPC法是一个系统思考问题的方法,而生产、生活的复杂性,也要求人们在办事情、做计划、干事业的时候要深思熟虑,不能马虎大意、随随便便,否则的话就会一招不慎,满盘皆输。这也是“成于思,毁于随”的真正意义所在。 PDPC使用步骤: 1.前期组织:成立一个团队,确定PDPC要解决的课题 2.提出基本解决方案:给问题提出一个基本解决方案,可以从过程或者产品的树图开始,把它绘制在挂图或者白板上 3.谈论难点:范围应尽量广泛,同时应包括不可预料的问题及风险 4.记录重要内容:第一步就开回答“这一步可能出什么错”和“还有其他方法吗?按照可能性讨论每个答案、风险和应对措施,把它们都写下来 5.优化问题和应对措施:综合考虑,记录下所有问题和应对措施,指定一个完成该过程的日期 6.评估:在指定的日期进行评估,继续后面的工作 |
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