通用汽车董事长暨执行长(CEO)Ed Whitacre周五宣布全面改组管理层,其在接任CEO位置三天后,开始加强对公司的控制.

    分析师称,Whitacre改组管理层表明他可能将在一段时期内担任临时CEO,这个时期可能为一年或更长.今年68岁的Whitacre之前曾担任美国电话电报公司(AT&T)(T.N: 行情)的执行长,後来在通用汽车 7月走出破产程序後,成为通用的董事长.

    "如果你期待将来由新人去建立自己的团队,你就不会改组管理层,"长期在汽车业担任高层且是大学教授的Logan Robinson说道.

    在这样的变革中,Bob Lutz保住了副董事长的位置,并被指任为Whitacre的设计和产品开发资深顾问.高龄77岁的Lutz推迟了退休,他将统管通用汽车的市场营销业务.

    除了管理层变更之外,通用汽车董事Stephen Girsky将担任Whitacre的特别顾问.

    通用汽车委任欧洲分部主管Nick Reilly主管欧宝业务重组事务.Mark Reuss将主管北美业务.Tom Stephens将管理产品开发和采购业务.

    "我希望给大家更多的责任和权力,并在之後确保他们能尽其职责,"Whitacre在声明中称.

    之前管理通用汽车亚洲业务的Reilly,最近被派往欧洲,帮助公司顺利执行保留欧宝,而非出售欧宝控股权的决定.

    通用汽车的管理层变更让一些年轻高层获得更大的控制权.此次管理层调整没有聘请外部人员.

    IHS Global Insight分析师John Wolkonowicz表示,预计在通用汽车进行首次公开发行(IPO)之前,Whitacre将一直担任CEO.某种程度上,这样做是以免美国政府限制高层薪水的做法让通用难以找到其他担任CEO的人选. 

    通用汽车公布管理层变更的当天,也宣布将与中国上海汽车在印度成立新合资企业.通用还将把与上汽合资企业的1%股权转给上汽,原先双方各占合资企业50% 的股权.(完)