天津惠灵顿学校教师团队怎么样？

　　教师团队是一所国际学校的中坚力量，教师团队的稳定和质量决定一所国际学校的教学水平、学生实力、升学情况。天津惠灵顿学校是一所纯外籍兼可招收中国籍学生的国际化学校，这所学校教师团队怎么样？

　　天津惠灵顿学校教师团队流动性大吗？

　　据了解，天津惠灵顿学校2022年教师流动率依然保持在行业的较低水平，同时在学校的战略规划上，惠灵顿增加了六名教师的配置，其中中学五名，小学一名。这都显示了惠灵顿天津校区对未来发展的信心，更表示了我们对全人教育及保留优秀师资的决心。

　　天津惠灵顿学校教师筛选规则：

　　惠灵顿天津校区的新教师团队来自6个国家和地区（其中10名来自英国）。

　　严格的教师筛选流程

　　1、简历录用比例：1%

　　2、面试录用比例：4.7%

　　3、硕士及以上学历52%（含17%博士学历）

　　4、海外教育背景83%

　　惠灵顿（中国）教育集团拥有严格的安全招聘制度并在每年进行由集团总部和外部专家联合组成的安全招聘审计小组，对全国各校区的招聘工作是否严格遵守集团统一的安全招聘政策进行审计。在面试和背景调查过程的细节中，惠灵顿都会设置与学生安全保护相关的问题，以评估教师的相关经验和背景反馈。经过严格筛选后的教师在到岗后，会有为期两周内容丰富的新员工培训及全体员工培训，其中包括学生保护和职业发展培训等内容。随后每个新聘用的教师会通过试用期评估并进行每年的评估目标设定。

　　在完善的招聘流程指引下，天津惠灵顿教师团队保持高质量、高适配性，新教师入岗前，学校还会进行专业的培训，以便教师们能快速适应惠灵顿日常教学和管理。>>点击查看：天津惠灵顿学校招生简章