2012年企业人力资源管理师考试考核方案
来源：育路教育网发布时间：2012-02-25
2012年企业人力资源管理师考试考核方案
企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
企业人力资源管理师考核方案：
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企业人 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合分析 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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口头或书面答辩 |
100 |
100% |
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|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
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|
专业能力 |
综合题和图表分析题 |
6 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
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|
综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
【纠错】
