2012年宁夏公务员面试备考技巧
来源：中公教育发布时间：2012-05-30 [an error occurred while processing this directive]
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一、面试基本情况：
面试形式：宁夏回族自治区公务员面试形式为结构化面试形式，从2011年开始，面试采用一百五十分制。
面试题量：宁夏回族自治区公务员面试安排天数一般根据报考人数、试题形式和数量来定，2008—2010年为期3天，2011年分6天进行，一天一套题，每套题基本上为3-4道题目。
面试方式：以看题为主，考官还会读题，读题时间包括在答题时间内，3道题15分钟，4道题20分钟，统一计时。
二、题型特点分析：
题型特点：
宁夏回族自治区公务员考试的面试，主要采用传统结构化的形式，但是2011年6月6日出现了材料题。面试题型要相对比较全面，其中综合分析、人际关系和组织管理题目的考察属宁夏回族自治区公务员面试的必考题型，且其题型变化也与国考趋于一致，2011年开始大量出现言语表达类中的现场模拟对话题。综合分析：侧重热点题目的考核，且往往以考前三个月内国内比较热门话题为出题素材，侧重考察考生的时政敏感度和能否全面客观分析问题的能力，哲理类的基本不考。比如：
2011年6月4日宁夏回族自治区公务员面试第一题：
《山东商报》报道，一农民因交通事故还是啥原因，没人给赔偿医疗费，老农听说新来的县长是“包青天”。特意将县长的像挂在土地庙中供奉。当地宣传部门认为是对县长的侮辱。对此，你有什么看法？
组织管理：在宁夏回族自治区公务员面试当中，此类题型的比例是非常高的，且宁夏自治区此类题型的考察还是比较有自己的特色，其主要侧重于考察考生面对多项工作时，能否做到有序协调和安排工作。比如：
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