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    2011年6月5日宁夏回族自治区宁夏公务员面试第二题：

    单位其他人参加救灾活动，只有你一个人在岗，有以下工作需要你去完成。你会怎样安排，为什么会这样安排。

    （1）8：10局长让你写一份总结报告约5000字，完成后送交给他。

    （2）8：30局里下发通知10点要开会，要求全体人员参加不得缺席。

    （3）8：45你的大学老师来到你的城市，下午就要返回，电话联系你想上午去你单位看你。

    （4）9：00部门副处长电话你，说他在矿区很冷，希望你能从他家里带两件衣服给他，下午单位有车送到矿区。

    （5）13：00单位要求对救灾地区进行捐献衣物，需要通知全体职工。要求第二天一早将旧衣物带到单位。

    （6）16：45你突然接到某矿区瓦斯爆炸情况的通知。

    情景应变：此类题目在宁夏自治区的考试中相对较少，但是往往矛盾还是比较尖锐的，矛盾点往往集中在干群关系的处理上，旨在考察考生是否明确当前政府责任，并能结合实际，创新工作方式方法，有效处理好有关矛盾。比如：

    2011年6月11日宁夏回族自治区公务员面试第三题：

    假如你是工商局工作人员，今天救你一个人值班，领导都不在，这时候来了10个农民，因为一起假化肥案子，要求你今天必须解决，不解决他们就不走了，你怎么处理这件事。

    自我认知：此类题目在宁夏自治区的考试中已基本不考，但是在考生备考的过程中也不可以完全忽略。从过往考过的题中可以看出，其往往是采用间接考察的形式，通过考生的自我剖析，考察考生职位匹配度，比如：

    2008年6月宁夏中卫市检察院公务员（法检系统）考试面试第一题：

    你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力？

    言语表达：在2011年之前，此类题型基本不考，但从2011年开始，宁夏回族自治区高调采用了这类题目，且主要是通过现在模拟的对话的形式考察，旨在让考生能更真实的展示自我各个方面的能力，使评判结果更趋于真实和公平。比如：

    2011年6月6日宁夏回族自治区公务员面试第四题：

    假如你是陈光标，面对记者问说高调慈善的事，你么回答，请现场模拟一下。