2012年云南省公务员考试面试情况分析
来源：中公教育发布时间：2012-05-29 [an error occurred while processing this directive]
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一、面试基本情况：
面试形式：中公教育专家经过多年研究发现，云南省公务员面试主要以结构化和无领导面试形式为主，省直机关以无领导形式为主同时有专业测试，地州2010年以来红河无领导形式为主，2011年丽江普通公务员也以无领导为主，丽江市党群系统采取结构化，2011年文山也开始以无领导为主，其它地州以结构化为主。云南近几年试题由各地州分别命制，各地州考题不一，面试地点2011年都在州府所在地，取消县级考点。面试采用百分制计分。
面试题量：云南省公务员面试安排天数一般根据报考人数、试题形式和数量来定。但是各地、州不一，最少的是两天，最多的是四天。分为上午和下午半场进行，每天的上下半场题目不同，四天共八套题目。每套题基本上是3至5道，最少的是3道题目，最多的5道，怒江州乡镇面试曾经出现过7道，红河曾经出现过9道。无领导面试2010年以前是两难题型、综合分析题型为主，2010年以来增加多选题型。多选3居多。
面试方式：面试考场内布置：有些地州通常会设有纸和笔，有些地州不提供纸笔的情况。
面试提问方式：1、读题的形式。有些部门采用读题的方式，不发放考生题本，由主考官负责提问，考生进行作答，有些有题本同时读题；
2、看题本的形式。大多数地州采用传统的场内看题本形式。
面试成绩：面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
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