北京时间4月9日消息，据国外媒体报道，柯达上周在向纽约州美国破产法院提交的文件中表示，该公司申请向约300名高管和员工发放总额为1350万美元的奖金，说服他们在重组过程中留在公司。

    柯达称，这些员工的知识和技能对于帮助公司脱离破产保护非常重要，如果他们离职，公司将很难再找到替代人选。这些人中包括119名中层管理人员，他们将获得850万美元奖金。

    这119名中层管理人员被称作“第一集团”，将获得相当于基本工资35%至50%的奖金；另外约200名员工属于“第二集团”，他们将分享约500万美元奖金，每人将获得相当于不超过基本工资25%的奖金。

    文件指出，在柯达的7600名员工中，更多的人掌握非常重要的技能，但资金短缺使得柯达不能向更多员工发放奖金。

    文件称，在获得奖金的员工中，许多人的薪酬都有所降低，但工作量却增加了，原因是他们的部分薪酬与柯达业绩有关联。在破产保护期间，柯达不会实施长期的激励计划。