京时间3月26日消息，据彭博社报道，两位美国参议员表示，他们将要求司法部调查雇主要求得到求职者的Facebook或其它社交网络网站的密码是否违反联邦法律。

    美国参议院排名第三位的民主党参议员、纽约州参议员查尔斯-舒默（Charles Schumer）和来自康涅狄格州的民主党参议员理查德-布卢门撒尔（Richard Blumenthal）还要求美国平等就业机会委员会（The U.S. Equal Employment Opportunity Commission）检查这种做法。

    Facebook上周五（3月23日）称，一些企业在求职申请过程中要求求职者提供口令以便审查个人发表的帖子和图片。这种做法令人震惊。这两位参议员表示，这种做法可能违反联邦反黑客法。

    舒默表示，雇主无权要求求职者提供家门钥匙或者阅读求职者的日记。为什么雇主能够要求求职者提供自己的Facebook口令呢？

    布卢门撒尔称，通过要求求职者提供登录证书，雇主能够访问受保护的信息。在做出雇用决定的时候，雇主考虑获取的这些信息是不允许的。包括宗教信仰和性倾向在内的这些信息是受法律保护的。

    Facebook在3月23日还表示，企业访问这些信息还会违反歧视法律。Facebook将要求政策制定者采取行动阻止这种做法。

    布卢门撒尔在声明中称，司法部和美国平等就业机会委员会的调查将帮助纠正目前正在实施的非法入侵和强制性的做法。

    美国司法部发言人劳拉-斯威尼（Laura Sweeney）没有立即对这两位参议员的要求置评。