前程无忧最近的一项调查显示，在经济形势不够好、离职率居高不下的情况下，女性员工更受到欢迎，雇主们更愿意招聘和保留女性员工；中层管理者中的女性甚至超过了男性。

    调查结果显示，除了销售和技术研发部门外，在员工规模超过500人的企业里，女性的比例都超过了50%.其中生产部门、广告市场部门和财务部门中的女性比例最高。

    有56.3%的受访者认为，所在的企业中，女性经理的人数不少于男性经理，但在副总裁以及总裁的高层职位上，男性仍占绝对优势。

    负责此次调查的前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，在51job一天的招聘信息中，对性别有明确要求的不足1%，且“女性优先”的职位超过了“男性优先”。冯丽娟分析，员工离职率逐年增高，在需要大量人才的大公司里，人才吸引越来越倾向女性。与此同时，已育有子女的女性更受到欢迎，这不仅是出于她们工作更稳定的考虑，而是成为母亲后通常变得更有智慧。