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　　为贯彻落实我县人才强县战略，进一步充实我县卫生事业单位人才队伍，经县委、县政府研究批准，决定面向社会及各高等院校毕业生，公开招聘卫生事业单位工作人员，现将招聘方案公布如下：

　　一、招聘计划、对象、条件

　　1、计划：全县卫生事业单位共招聘18名，具体专业为:临床医学、预防医学、中医学、医学影像、医学检验、护理、财务等，其中紧缺急需专业为医学影像、医学检验等。

　　2、对象：年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生），国家计划内全日制普通高校二类本科及以上学历毕业生，有工作经验且有执业资格者优先考虑，除紧缺急需专业外，其他专业男性优先考虑。

　　3、条件：①拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德好；②符合招聘专业要求，自愿到远安县卫生事业单位工作；③身体健康；④服从安排。

　　二、公开招聘程序及方法：

　　1、招聘程序：发布公告、自愿报名、资格审查、公开招考（分面试和专业水平能力测试）、体检、公示、聘用。

　　2、招聘方法：

　　①发布信息：卫生局及人事部门共同制定公开招聘方案及《招聘简章》分别在各级网站发布招聘公告。同时，卫生、人事部门参加医学院校举办的大型招聘会，现场发放招聘资料，接受政策咨询和报名。

　　②报名：报名时需持本人个人简历、就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》及其它证明材料，并填写《远安县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》（网上下载）；报名时间：2012年1月20日～3月20日。报名地点：远安县卫生局三楼人事股或登陆网站（远安人事网或远安卫生网）直接填写报名表。联系人：熊晓玲，联系电话：0717-3819623，手机：13872495719，邮箱：xxlyly@163.com。

　　③资格审查：县委组织部、县人社局、县卫生局对报名对象进行资格审查，合格者由卫生局通知参加考试。时间安排为2012年3月21日～3月31日。

　　④组织面试和专业水平能力测试 ：县卫生局组织专班对报考者统一进行面试和专业水平能力测试，测试内容为临床医学基础知识及相关基本技能操作，时间安排在4月份（具体时间另行通知）。

　　⑤确定拟聘用人员名单，面试和专业水平能力测试结束后，根据得分高低确定拟聘用人选，报组织人事部门审批。

　　⑥审批通过，体检合格后在远安人事网及远安卫生网进行公示，公示时间为一周。

　　⑦签订就业协议书，或办理聘用及人事代理手续，安排到卫生事业单位工作。　

　　三、聘用人员使用、管理及相关待遇

　　1、聘用人员安排到卫生事业单位工作，实行合同聘用制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，人事部门鉴证。试用期满，经考核决定是否正式聘用。聘用人员在远安县最低服务期限为5年。

　　2、聘用人员人事档案由县人才交流中心管理，人事关系由县人才交流中心实行人事代管。

　　3、聘用人员纳入事业编制管理，工资福利按国家有关政策执行。