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    在广州市萝岗区某街道办工作的临聘人员朱苏晓参加了27日的“国考”，她向中国经济时报记者表示，因为很多岗位要求2012届应届毕业生，还有一些要求两年基层工作经验，再加上视力和身高的限制，所以几乎都没有太多选择。

    天津财经大学金融专业应届毕业生李磊今年报考了银监会，在国考之前，他接受了专业课和英语的考察，而这两门科目的成绩将会以一定比例纳入最终的考核。作为改革试点的银监会和证监会，增加的专业综合笔试，将对报考者的专业知识要求更多。

    报考人数相对减少，余热仍在

    国家公务员局统计分析认为，这届“国考”报考条件更加细化严格，各招录机关根据职位需求，设置了更加科学合理和具体的资格条件。有些职位限定条件有10项左右，一些基层岗位还特别注明需要经常加班等，个别职位还要求考生懂地方方言。这样细化的要求让不少考生止步。

    据了解，这次“国考”，中央和省级以上职位要求有两年以上基层工作经验，而招录职位的要求也更加细化和严格。

    国家公务员局统计显示，2012年国考的报名人数为133万人，但是最终参考人数约97万人。和2011年的103万人相比，参考人数减少6万。而按照此前的统计，报名人数比2011年也减少近10万人。

    2012年“国考”招录人数约1.8万，以此计算，最终的考录比例约为53：1.而2011年的考录比例为63.6：1.

    虽然数据有所下降，但比例仍然很高。因大部分人抱着试试的想法，把“国考”当做找工作的渠道，公务员考试依旧是很多人追逐的对象。当记者询问李磊为何要报考公务员，他表示，现在工作不好找，公务员工作稳定，福利好。朱苏晓也表示，公务员待遇和其他比还是好。而且想要改变自己临聘人员的身份，只能通过公务员。另外，今年一个显著变化是选择基层和艰苦边远地区公务员岗位的人数增多，地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到了53.8%.

    中国国家公务员局副局长杨士秋认为，最大限度地体现社会公平和通过竞争的方式使优秀人才脱颖而出是公务员考试最显著的特点，也是吸引众多考生参与的原因。他表示，这项制度会通过不断的改革完善，努力实现让考生满意，让用人单位和社会满意。

    未来如何降温

    国务院发展研究中心社会发展部副部长贡森对本报记者表示，在如今经济形势下，公务员报考人数仍能下降，说明了国家的一些政策起了作用，他表示，今后要想继续实现公务员热的降温有两方面需要考虑。

    “一方面使公务员责任和权力对等。除了可以获得一定的福利外，公务员责任的划分也应该明确。”贡森认为，如今政府反腐工作的开展和对官员财产公示的讨论就是对公务员权力的一种限制。这些制度的实现必定促使报考者考虑自己的选择。“同时应对公务员的义务有一定的硬性规定，譬如要求一些新进人员到偏远地区或基层进行一段时间的服务，待遇上可以相应给予补助。

    同时贡森还建议国家适当加大对中小企业的补助，使其完善对员工的社会保障制度。提高福利水平和荣誉度，减小与公务员之间的落差。“这两项结合起来将有一定的降温作用。”

    北京大学廉政建设研究中心主任李成言认为，随着社会管理逐步规范化，比如社区招人，这样也会起到作用。以后大家不再考公务员，而是考社区管理的一些组织，这也是推动公务员热退下来的一个非常重要的动力。