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    为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，经报徐州市委组织部同意，徐州市委办公室系统（含市委办、保密局、督查室）公开选调10名工作人员。

    此次选调范围为徐州市级机关，各县（市）区级机关、徐州经济技术开发区管委会机关和新城区管委会机关。选调对象为以上单位中已经登记为公务员的科员及以下职位综合文字工作人员和计算机网络应用工作人员。报名者可登录徐州党建网和人事人才网查询，并下载打印公开选调报名表。（魏宁 朱旭东）

    中共徐州市委办公室系统公开选调部分工作人员简章

    为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，经报市委组织部同意，徐州市委办公室系统（含市委办、保密局、督查室）公开选调部分工作人员。为认真做好选调工作，特制定本简章。

    一、 选调职位和人数

    1.科员及以下职位综合文字工作人员9人。

    2.科员及以下职位计算机网络应用工作人员1人。

    二、选调范围和对象

    1.选调范围：徐州市市级机关，各县（市）区级机关、徐州经济技术开发区管委会机关和新城区管委会机关。

    2.选调对象：以上单位中已经登记为公务员的科员及以下职位综合文字工作人员和计算机网络应用工作人员。

    三、选调条件

    1.拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，德才兼备，遵纪守法，廉洁奉公。历年年度考核等次均在称职以上。

    2.中共正式党员或预备党员。

    3.1980年1月1日以后出生。综合文字工作人员具有全日制教育大学本科以上学历或者在职教育研究生学历或硕士以上学位，所学专业不限；计算机网络应用工作人员具有全日制教育大学本科以上学历，本科段专业限为计算机类专业。

    4.从事报考职位专业工作2年以上，具有较强的实际工作能力。在县（市）区机关单位工作的还应具有3年以上公务员工作经历。

    5.身体健康，适应选调岗位工作要求。服从选调单位工作安排。

    四、选调程序

    1.报名和初步资格审查。笔试开考比例不低于3：1，若遇报名人数达不到开考比例，则相应减少选调职位数。

    2.笔试。通过初步资格审查的人员参加笔试。笔试采取闭卷形式，综合文字工作人员主要撰写有关文稿等，计算机网络应用工作人员主要进行专业知识测试。

    3.面试。依据笔试成绩，由高分到低分按实际选调职位数1：2的比例确定参加面试人员。面试将对综合文字工作人员的基本素质、思维和表达能力等进行考核，对计算机网络应用工作人员的基本素质和专业能力进行考核。

    4.体检和考察。参加面试的综合文字工作人员按笔试成绩占70%、面试成绩占30%计算总成绩，计算机网络应用工作人员按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。依据总成绩，由高分到低分按职位数1：1的比例，确定参加体检和考察人员。按干部考察程序，对入选人员的报名资格和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，并组织体检。

    5.公示。体检和考察合格的，由秘书长、主任办公会研究确定拟调人选。对拟调人选在一定范围内进行公示。时间为7天。

    6.确定选调人员。公示不影响选调的，按照有关规定程序办理调动手续。

    五、报名时间、地点及要求

    1.报名时间：2011年11月25日—11月30日，上午9：00—下午5：00.

    2.报名地点：新城区行政中心东一区市委办公室404房间（组织人事处），咨询电话：83734287；手机：13905217174.

    3.报名时须携带身份证、学历证书、学位证书（以上材料均需原件和复印件各一份），近期免冠2寸照片4张，填写报名登记表，每人限报1个职位。

    4.报名时，综合文字工作人员请提供本人为主撰写的文稿材料2-3篇；计算机网络应用工作人员请提供个人专业能力简介1份。

    六、选调监督

    本次公开选调工作由市级机关纪工委全程监督。

    监督电话：8080017313912033999.

    七、本简章由徐州市委办公室负责解释。