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　　为进一步推进和深化我区干部人事制度改革，拓宽选人视野，加大竞争性选拔领导干部的力度，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。经区工委同意，决定在全区行政机关事业单位差额选任4名科级领导干部。现就有关事项通知如下：

　　一、差额选任职位

　　(1)旅游局副局长1名

　　(2)副乡长2名

　　(3)街道办事处副主任1名

　　二、差额选任对象的资格条件

　　参加差额选任上述职位的人选,应当具备《党政领导干部任用工作条例》第六条规定的基本条件,同时还应具备以下具体条件：

　　(1)具有公务员或者参照公务员身份;

　　(2)第一学历为大学本科以上文化程度;

　　(3)年龄不超过30周岁(1981年11月1日以后出生);

　　(4)三年以上工作年限，近三年年度考核均为称职以上。具有硕士(研究生)以上学历的，可不受工作年限限制;在基层工作2年以上的选调生可以报考(时间截止至2011年11月30日)。

　　(5)身体健康。

　　三、差额选任程序

　　差额选任的程序为：组织报名、资格审查、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额决定。

　　(1)组织报名

　　1、凡符合选任职位资格条件的，均可作为初始提名对象。每个职位的提名人数，原则上不少于2人。初始提名采取个人自荐、领导举荐和组织推荐的方式进行，推荐资料交区工委组织部干部室。

　　2、提名者需填写《洪江区差额选任科级领导干部初始提名推荐表》(一式二份)，提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，以及身份证、学历学位证书等有关证件的原件和复印件。

　　(2)资格审查

　　区工委组织部按选任职位的资格条件，对提名对象进行资格审查。如提名对象经资格审查后达不到提名人数要求时，该选任职位作空岗处理。

　　(3)差额推荐

　　对符合条件的提名人选，由区工委组织部会同相关部门通过适当方式，每个职位确定2-5名参与差额竞职人选。有硕士(研究生)以上学历的推荐人选不需经差额推荐程序，直接进入竞职程序。

　　(4)差额竞职

　　召开竞职演讲大会，首先由竞职对象在大会上进行竞职演讲，竞职演讲不超过8分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟竞争职位的认识、打算和态度等。然后回答提问，进行现场答辩，时间8分钟。

　　根据差额竞职得分，从高到低，取前3名作为差额考察对象(对推荐人数少于或只有3名的职位，视情况确定2-3人作为差额考察对象)。

　　(5)差额考察

　　对通过差额竞职确定的差额考察对象在区内主要媒体进行公示。同时，组成干部考察组到被考察对象所在单位进行考察，考察采取量化考察的方式。

　　为确保选任质量，对经过严格考察、研究认为确无合适人选的，放弃该职位选任。

　　(6)差额酝酿

　　区工委组织部将综合考察情况向区工委书记办公会汇报，对差额决定人选进行酝酿。每个职位确定2名人选作为区工委委员会差额决定对象。

　　(7)差额决定

　　按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由区工委委员会对每个职位的2名拟任人选进行票决，当场计票、公布票决结果。对每个职位人选获同意票超过应到会成员半数者形成任用决定。对同一职位2名拟任人选获同意票均未过半数的，本次区工委委员会不再进行表决，该职位暂时空缺。

　　对区工委委员会决定的任职人选，在区内主要媒体上进行任前公示，公示期7天。公示没有问题的，按照规定办理任职手续。

　　四、纪律要求

　　(1)在推荐提名人选过程中，个人自荐、领导举荐和组织推荐都要如实提供有关情况，严禁弄虚作假，隐瞒事实。违反者将严肃追究责任。

　　(2)严禁单位和个人在差额选任过程中以各种名义进行串联、拉票或授意他人为自己拉票等非组织活动。对违反纪律者，一经发现，严肃查处。

　　本次差额选任科级领导干部工作由区工委组织部负责解释，区纪工委(监察局)全程参与监督。

　　报名时间：2011年10月24日—10月25日

　　报名地点：区工委组织部干部室

　　联系电话：0745-7633117 7633561

　　中共洪江区工委组织部

　　2011年10月21日