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    根据《白山市事业单位公开招聘人员办法》，经白山市人民政府批准，白山市科学技术研究所等17个事业单位面向社会公开招聘工作人员18名。

    一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘条件（一）基本条件1、具有白山市（含白山市所辖县、市、区）户籍或考入大学前具有白山市户籍。

    2、遵纪守法、品行端正。

    3、年龄一般为35周岁以下（1976年9月30日前出生）。

    4、身体健康。

    （二）岗位条件见正文下方附件：《2011年白山市直事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表》（计算年龄的截止时间为2011年9月30日）。

    （三）有下列情形之一的人员不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位公职人员；3、在读的非应届毕业生；4、现役军人；5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    三、招聘组织形式由白山市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位主管部门参与，按对外发布招聘简章、报名及资格审查、考试（笔试、面试、专业答辩）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

    （一）发布简章通过长白山之窗网站、长白山日报、白山电视台、白山市人力资源和社会保障局网站发布招聘简章。

    （二）报名与资格审查1、报名时间和地点：2011年9月22日8时30分至9月29日16时到白山市考试中心报名，其中9月24日—25日休息。

    2、报名要求：（1）报名者须填写《白山市直事业单位公开招聘人员报名登记表》（包括其他表格可从白山市人力资源和社会保障局网站首页“公告”栏下载），携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和相关资料原件及其复印件，一式一份，3张近期同底1寸免冠照片；未满最低服务年限的在职人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

    报名者应如实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    （2）每名报名者只能报考一个岗位。

    （3）非白山市区的报名者可以凭登记表、有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料传真件（或扫描发送的电子邮件），委托他人报名。领取准考证时送达相关证件原件。

    3、资格审查及缴费由用人单位主管部门依据岗位招聘条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场缴费（委托报名的由委托人代缴）。笔试报名考务费为80元/人。

    4、开考人数同一岗位的报考人数在招聘人数3倍以上的开考，不足3倍的，核减或取消该岗位招聘计划。

    5、领取准考证凭报名者有效身份证到白山市考试中心领取准考证，具体时间另行通知。

    考务咨询电话：0439—5081251请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时通知相关事宜。

    （三）考试考试由白山市人力资源和社会保障局统一组织，白山市考试中心承办。

    1、笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试应试者的公共基础知识，满分100分。笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

    笔试后，应试者可通过“12333”电话查询本人笔试成绩和本岗位考试名次。

    2、面试根据笔试成绩，从高分到低分按面试人员数比招聘岗位数3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例和前三名并列人数超过3名的，按实际人数确定。面试前三天，由招聘单位主管部门和白山市考试中心对面试者进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采用结构化方式，主要测试应聘者的综合素质和相关能力，当场打分，满分100分。进行专业答辩的，仍采用结构化面试方式，满分100分，主要测试应聘者的专业能力和解决本专业实际问题的能力。面试时间和地点另行通知。

    面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，满分100分。进行专业答辩的按笔试成绩30%、面试成绩30%、专业答辩成绩40%计算总成绩，满分100分。

    计算考试成绩时，保留小数点后两位。

    （四）体检与考核根据应聘者考试总成绩和招聘计划，按照1︰1比例，从高分到低分确定参加体检人选。如果考试成绩相同，以面试（进行专业答辩的以答辩）成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。体检由白山市人力资源和社会保障局统一组织。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作素质等情况进行综合考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位应聘者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）公示笔试、面试、体检、考核全部合格的，由用人单位主管部门填写《白山市事业单位公开招聘人员备案汇总表》一式三份，报白山市人力资源和社会保障局核准，并在白山市人力资源和社会保障局网站和长白山日报上公示，公示期7天。

    （六）聘用公示期满无异议的，或有反映但经核实不影响聘用的，填写《白山市事业单位公开招聘人员审核备案表》一式四份，连同拟聘用报告、考试成绩、体检、考察材料及与受聘岗位条件有关的毕业证、学历学位证等证明材料的原件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

    公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

    被聘用人员实行试用期，试用期一般不超过6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    四、工作公开与监督招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门监督。

附件：《2011年白山市直事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表》下载

    政策咨询电话：0439—3224071

     监督举报电话：0439—3226997

     二O一一年九月八日