摩根士利丹将降低员工奖金以缩减工资支出

　　据知情者称，摩根士利丹将减少2010年奖金预算安排，大部分员工将受影响。

　　在综合媒体12月9日报道，据知情者称，摩根士利丹（Morgan Stanley）要求执行主管2010年减少10%-25%的奖金预算安排，因为该证券公司打算在努力克服市场动荡和进行公司改革的同时缩减工资支出。

　　管理纽约公司大量雇员的几十个执行董事接到该核定预算的通知。该核定预算是初步制定的，在未来几个星期内随时改变。这次降薪将会对交易员、后台员工和其他主要雇员群体产生影响，虽然和以往不同的是，权益资本市场和投资银行业的能力强的员工会幸免于难，高层执行主管也将会降薪。

　　摩根士利丹要求各部门官员制定降低10%-25%的奖金的暂时计划，如果12月份的前几个星期收益激增，奖金削减幅度将会比现在期望的更小。摩根士利丹也将为了得到发展，计划向中国国际金融公司出售股份。

　　直到一月份，雇员们才被告知他们2010年的奖金的金额，但是和执行主管的谈话几乎都低于期望值。

　　摩根士利丹一个官员表示，“所有的迹象表明公司将会降薪，首席执行官格尔曼（Gorman）已经明确说过。”