31、敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
　　32、敬业包含四层含义：a、恪尽职守 b、勤奋努力 c、享受工作 d、精益求精
　　33、敬业的特征:主动、务实、持久
　　34、敬业的要求：a、强化职业责任；b、坚守工作岗位； c、提高职业技能
　　35、人在职场—-诚信的重要性：
　　一、诚信关系着企业的兴衰：a、诚信是企业形成持久竞争力的无形资产；b、诚信是企业树立良好形象的需要；c、诚信是企业组织绩效的保证
　　二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力：a、遵守诚信之规是人的社会化的需求；b、遵守诚信之规是人们谋求职业的需求；c、遵守诚信之规是人们职业发展的需求
　　36、诚信的特征：通识性、智慧性、止损性、资质性
　　37、诚信的要求：尊重事实、真诚不欺、讲求信用、信誉至上
　　38、诚信就是真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为
　　39、诚信的本质内涵是真实、守诺、信任即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致、赢得信任
　　40、公道的特征：a、公道标准的时代性 b、公道观念的多元性 c、公道意识的社会性
　　41、人在职场—公道的重要性：a、公道是企业发展的重要保证；b、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证；c、公道是确定员工薪酬的一项目标；d、公道是否影响到员工职业发展的前景
　　42、公道的要求：a、平等待人 b、公私分明 c、坚持原则 d、追求真理
　　43、人在职场—纪律的重要性： a、职业纪律影响到企业的形象；b、职业纪律关系到企业的成败；c、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准；d、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展
　　44、纪律的含义：一般来说，职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受，共同遵守的行为规范
　　45、纪律的特征：a、社会性 b、强制性 c、普遍适用性 d、变动性
　　46、纪律的要求：a、学习岗位规则 b、执行操作规程 c、遵守行业规范 d、严守法律法规
　　47、一、节约是企业兴盛的重要保证：a、节约是企业制度的重要内容；b、节约使企业增强成本意识；c、节约使企业重视产品质量；d、节约促使企业创新技术
　　48、人在职场—节约的重要性：a、节约是企业兴盛的重要保证；b、节约是从业人员立足企业的品质；c、节约是从业人员事业成功的法宝
　　49、节约的含义：一般来说，职业活动中的节约，是指从业人员爱惜和戒指、节省使用企业财务及社会资源的行为
　　50、节约的特征：a、时代代表性 b、社会规定性 3价值差异性
　　51、节约的要求：a、爱护公物 b、节约资源 c、艰苦奋斗
　　52、人在职场—合作的重要性：a、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求；b、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段；c、合作是打造优秀团队的有效途径
　　53、合作的特征：a、社会性 b、互利性 c、平等性
　　54、合作的要求：a、求同存异 b、互相协作 c、公平竞争
　　55、人在职场—奉献的重要性：
　　一、奉献是企业健康发展的保障a、奉献是企业发展的道德要求 b、奉献提升企业的道德境界
　　二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路
　　三、奉献有助于创造良好的工作环境
　　四、奉献是从业人员实现职业理想的途径a、具有奉献精神，能把职业当事业来做；b、具有奉献精神，对工作积极主动，总会有成才的机遇；c、具有奉献精神，能使个人价值融入集体价位之中
　　56、奉献的特征：a、非功利性 b、普遍性 c、可为性
　　57、奉献的要求：a、尽职尽责；b、尊重集体；c、为人民服务
　　58、奉献是一种最高层次的职业道德，“不以追求报酬为目的”或者说，为干好工作而努力的态度和精神就是风险，这应当是奉献最根本特性也是精确判断是否奉献的重要标准
　　59、奉献的含义：是指舍弃个人或本集团的利益，去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界。