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北京大学后CEO总裁班招生简章
张老师 13120419940(早8点—晚10点)
     
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北京大学后CEO班招生简章

昨天人们都相信,王健林、郭广昌、王石、柳传志、马云、乔布斯...是他们公司背后唯一的推动力。人们认为,CEO是公司里唯一有能力改变世界的人。这种想法不仅非常可怕,同时也有失公允。假如这种观念成为中国创新的模式,那将是非常危险的赌博。

今天的欧美与中国已经进入后CEO时代,这个世界正变得越来越复杂。中国的后CEO们作为企业的领导者,将越来越难以单独行事。只有建立和维持一个强大、灵活、多样和紧密团结的领导团队,才能迎接未来的挑战。

北大后CEO项目整合国际著名学府的教育资源,另与国内外最大的企业领袖、金融巨头等建立战略合作关系,通过对国内外名企的亲身学习、参观、实习,取势全球成熟的运营理念和商业模式,并从企业经营多个维度,总结中国企业30年来取得成功经验,概括为“中的精神、变的策略、强的领袖、家的组织、和的环境、学的创新、搏的营销、苛的运营”。本课程详细阐述了先进管理理论与实践,和蕴含中国人独特智慧的中国式管理模式,期待培养更多在广阔的国际市场中赢得尊重和成功的中国CEO。

海阔天空地想,脚踏实地地干!

北大副校长 、汇丰商学院院长
——海闻


项目特色】                       
政企互动
北大 后CEO从两个不同维度构建了政企对话的平台。一则与全国工商联、商务部、发改委、外汇总局、
税务总局等部委紧密联系,宣传政策法规,解读办事流程,反映企业诉求;二则与中国市长同堂上课,
便于企业及时掌握区域政策信息,并在区域项目开发中处于有利位置。

金融对接
资金链的断裂往往对企业的生存构成致命威胁。为了解决这个问题,北大后CEO为此甄选国外最优秀
的金融企业以搭建起与中国企业实现金融对接的平台,为企业的发展提供金融利器。

商机集蕴
众多的业内企业与跨行业企业间实现资源配置,对于创造新商机有着不同寻常的意义,平台是实现营销的重要舞台:
A、学员自发的资源配置,创造商机;     
B、后CEO 甄选优质资源,创造商机。

历届年会嘉宾
海  闻:北京大学副校长                    龙永图:博鳌亚洲论坛秘书长
易 纲:中国人民银行副行长                   樊 纲:国民经济研究所所长
许小年:中欧国际工商管理学院教授               成思危:原全国人大常委会副委员长
黄益平:花旗银行亚太区首席经济学家               汤 敏:中国发展研究基金会副秘书长
屈宏斌:汇丰银行中国区首席经济学家               吴晓灵:全国人大常委会财经委副主任委员
【部分沙龙对话嘉宾】
全哲洙   中共中央统战部副部长兼全国工商联党组书记、常务副主席
王一鸣   国家发改委宏观经济研究院  副院长          李肇星    前外交部部长
吴亦兵   金石投资  董事长                  李镇西    包商银行  董事长
郭广昌   复星集团 董事长                   王功伟    金融街控股 董事长
Mr. GarySafady    美国O&S集团 总裁            郁  亮    万科集团  总裁
丁本锡   万达集团 总裁                   黄怒波    中坤集团 董事长
杨青山   湖北武当太极湖集团  董事长           陆兆禧    阿里巴巴集团 总裁
向文波   三一重工集团 董事长                李水荣    浙江荣盛集团 董事长
傅  军   新华联集团 董事长                 林印孙    正邦集团 董事长
周海江   红豆集团 总裁                    冯  仑    万通集团 董事长

【课程体系】

一、中的精神:实用理性的辩证智慧

第一模块:中国传统管理思想的传承与进化    
第二模块:中国根基的企业文化价值观塑造
第三模块:中国企业的人才管理
>> 战略人力资源管理>> 人力资源模式选择
>> 如何建立执行管理团队>> 知名企业家的用人观
>> 绩效与薪酬管

二、变的策略:高度权变的调适思考

第一模块:中国经济之变局
第二模块:变动环境中企业战略管理智慧
>> 战略管理的本质>> 为什么不同行业竞争优势和获利能力不同
>> 如何选择竞争战略和获得竞争优势 >> 企业战略的形成与基本竞争战略的选择
>> 战略竞争分析与博弈论 >> 合作竞争
>> 竞争动力学 >> 情报战略
>> 战略思维与创新 >> 战略联盟与国际化战略

三、强的领袖:后CEO的德、魅与愿

第一模块:卓越领导之道
>> 领导第一基本功:知人善任>> 变革环境的三种典范领导模式
>> 组织洞察力 >> 权力与影响力
>> 组织政治分析>> 愿景激发力
>> 真诚领导 >> 危机与复杂伦理局势的领导力
>> 领导者的公众形象与传播策略
第二模块:领导力开发与实践
>> 领导的过程与领导有效性 >> 高情商的领导力开发
>> 领导气质与性格诊断  >> 领导道德与伦理性领导
>> 授权与监控 >> 沟通网络与有效沟通建立
>> 冲突管理与解决冲突方法>> 影响他人的技巧
>> 激励与教练技术 >> 团队领导与参与式管理
>> 价值观领导与变革型领导>> 基于对立价值观的组织文化诊断
>> Kouzes&Posner 领导力自我分析
>> 高层领导者的继任问题
第三模块:文化、伦理与领导
>> 什么是商业伦理 >> 影响员工工作伦理的因素
>> 企业目的、建设与职业化 >> 个人价值观与组织决策
>> 文化传统与伦理 >> 经营合法性
>> 公平雇佣 >> 跳槽、离职中的伦理底线
>> 道德压力的来源>> 组织腐败与控制体系
>> 信息技术带来的伦理挑战>> 责任、可靠性和安全问题
>> 如何做幸福的企业人>> 领导者面临的价值选择
案例:大阳公司、海底捞、阿里巴巴、沃尔玛、宜家、强生、百度、
CNN、安然、星巴克、巴林银行、三株、东航、联想、富士康、西南航空、万科等。

四、家的组织:中国色彩的组织控制与治理

>> 中国企业的公司治理 >> 产权制度和企业法人治理结构
>> 企业治理结构和企业文化问题 >> 治理中的激励与约束机制
>> 公司治理国际比较>> 财务与公司治理
>> 国内外公司治理案例分析与讨论>> 公司治理结构与现代企业制度
>> 公司治理与信息披露>> 企业风险与内部控制
>> 股票期权与经理人激励>> 公司法案例分析

五、和的环境:政治分寸与关系和谐

第一模块:领导者公共形象塑造         
第二模块:新一代政企关系

六、学的创新:标杆模仿与整合再造

第一模块:管理创新的前沿与实践
>> 我国企业管理创新历程>> 管理创新环境
>> 管理创新趋势>> 管理创新过程与方法
第二模块:变革过程与组织适应
>> 变革的过程>> 变革对组织的冲击
>> 变革过程中的组织调整>> 变革友好型组织的设计
第三模块:技术创新与组织变革
>> 技术创新项目阶段过程与组织变革
>> 革命性技术变革与组织响应
>> 技术创新多样化与多元组织
>> 技术创新流程变革与组织设计
第四模块:文化变革
>> 企业文化变革的动因
>> 企业文化变革的过程
>> 企业文化变革的成功要素
>> 企业文化变革的案例分析
第五模块:基于网络的创新与变革管理
>> 网络创新的特点>> 需求方规模效应
>> 众包模式的选择>> 电子商务的创新方向

七、搏的营销:从草根到极致的战争

>> 十指营销的理念 >> 市场定位工具
>> 依定位进行产品规划>> 依定位进行销售规划
>> 市场结构与竞争对手分析>> 用定位塑造竞争优势
>> 衡量并提升顾客满意度>> 如何通过战略品牌管理赢得持久竞争优势
>> 中国企业品牌面临的现实课题 >> 战略品牌管理最佳实践
>> 理解和规划品牌资产 >> 建立具有竞争力的分销通路
>> 新营销理念与消费者行为>> 客户关系管理
>> 应对竞争者价格的威胁 >> 营销危机的应急处理
>> 电子商务带来的新营销>> 网络社会与企业转型

八、苛的运营:速度制胜时代的金融布局

第一模块:资本市场:全球化与货币交易
>> 国际金融新趋势与新体系>> 全球经济失衡与金融制度改革
>> 虚拟化国际化新金融时代的投融资>> 金融交易与金融投资分析框架
>> 国际经济新格局及对外汇市场的影响 >> 人民币汇率解析与外汇交易原理
>> 中国外汇体制变迁与外汇市场发展>> 外汇风险管理及外汇交易策略
第二模块:商业模式设计与金融策略
>> 商业模式的六要素模型 >> 商业模式创新与技术创新
>> 商业模式与管理模式  >> 商业模式演化与重构
>> 优秀商业模式的特征与设计方法 >> 关键资源能力与企业价值创造
>> 企业引入金融服务方式>> 金融市场演进与金融解决方案
第三模块:并购、重组与整合(含海外投资)
>> 公司并购基本思路 >> 并购决策与企业估值
>> 并购扩张与现金流控制 >> 重组影响与各方利益协调
>> 架构重组与风险控制 >> 项目组织的资本规划
>> 并购重组税务评估规范与税务政策 >> 破产项目的价值
>> 海外融资和直接投资
第四模块:企业上市与发展
>> 商业模式与战略定位 >> 创业板上市常见问题的预防与解决
>> 中小板上市常见问题的预防与解决>> 香港上市案例剖析
>> 借壳及破产重整上市 >> 财务与利润规划及税务筹划
>> 高管股份安排与企业发展 >> 资产重组与业绩整合
>> 利润、持续盈利能力表现与上市关系 >> 企业上市路线图之三年规划
第五模块:公司金融与资本运作
>> 卓越领导者的公司金融理念 >> 市场经济下的财务分层治理与财务风格
>> 企业理财与经营活动 >> 企业财务的执行能力:财务管理体系建立
>> 企业利润与价值管理 >> 资源优化配置与投资决策
>> 资本与资产的选择、布局、结构和运营  >> 公司投资决策与融资决策
第六模块:证券、基金及金融衍生品投资
>> 宏观经济的双循环与中国A股市场的驱动力>> 价值、增长、指数、技术与组合投资模式
>> 哈撒韦、巴菲特价与费舍尔投资解析>> 方法论、投资时钟、大类资产诊断应用
>> 国内公募基金行业发展动态 >> 不同类型基金投资及基金优选配置
>> 基金业股东及市场结构、业绩测算 >> 期货与实体经济关系及全球衍生品市场发展
>> 股指期货原理及国际股指期货 >> 期货、期权、股指期货交易策略与实例详解
第七模块:私募股权投融资
>> 私募股权生命周期与企业成长  >> 国际国内私募股权投向及态势
>> VC/PE投资估值与价值实现的风险管理 >> 私募运作方式
>> 私募融资与投资战略>> 私募并购重组策略
>> 私募进入和退出模式 >> 法律文件与重要条款
>> 风险投资概要及案例分析 >> 创业投资基本法则三十六条

九、和者筑善——百年家业

第一模块:儒家精神与现代生活              
第二模块:法家哲学与变革
第三模块:中庸与无为                      
第四模块:兵法决胜之谋略
第五模块:周易的奥秘                      
第六模块:佛学智慧与佛教文化
第七模块:西方哲学史:精神家园的变迁      
第八模块:文艺复兴:再造西方现代艺术
第九模块:西方音乐史与名典欣赏

十、游学考察篇

美国游学考察:哈佛商学院、西点军校、APPLE、FACEBOOK等;
英法游学考察:汇丰控股、 米其林集团等;
日本游学考察:丰田汽车公司、松下电器产业株式会社、富士通株式会社、资生堂、朝日啤酒等。

【招生对象】  
1、企业董事长、CEO、总经理等企业高管;
2、各类从事金融、股权投资或投资管理的专业人士和高层管理者;
3、上市公司和拟上市公司的高层管理者;
4、控股公司/集团公司高层管理人员。

【申请条件】
国民教育系列大专以上学历;
企业学员要求董事长或股东,年产值三亿元以上;党政领导干部正处级以上;
三年以上的管理工作经验。

【学习安排】
2014年正在火热招生中!学制一年,每月集中授课3~5天(3+2创新教学模式,3天授课,1~2天企业考察与对话沙龙)。

【学习费用】

RMB 15.8万元/人(包括:报名费、学费、书本资料费、证书费、教学管理费、拓展培训费),学员学习期间的食宿费、交通费及国内外考察费自理。

【证书颁发】

通过全部课程及论文答辩,将获得北京大学颁发的“北京大学 后CEO班”证书。

北京大学招生报名电话  张老师 13120419940(早8点—晚10点) 010-51264100
白天上班期间(8:30-18:00)      在线填写报名表<<
电话:010-51264100 传真:010-51418040(周六、日到18:00)
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