2018年幼升小正式进入信息备战阶段，但不少非京籍家长对于社保要求不清楚，北京各城区幼升小入学政策不同，为此，为大家推送非京籍幼升小社保准备要求，希望对明年幼升小家长有帮助。

　　西城区

　　工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在西城区务工就业;

　　劳动合同要求：规范有效受聘合同或劳动合同原件及复印件、受聘单位法人代码证书或营业执照复印件(加盖公章)、单位人事部门出具的工作证明(加盖公章);

　　缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

　　社保时间限制：2017年1月至3月在西城区内缴纳社保的证明。

　　东城区

　　工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在东城区务工就业;

　　劳动合同要求：劳动合同原件、受聘单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明;

　　缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

　　社保时间限制：社保在审核期间应处于正常缴费状态且最近6个月应连续缴费(2016年11月至2017年4月)。可以补缴，但5月15日后补缴无效。

　　海淀区

　　工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

　　劳动合同要求：对劳动合同时间无明确要求，但要求在3月1日前办理了北京市社会保险参保手续;

　　缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;

　　社保时间限制：2017年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。

　　朝阳区

　　工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

　　劳动合同要求：合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录，劳动合同距审核开始时间满6个月;

　　缴纳社保人员范围：父母(或其法定监护人)受雇于用人单位的;

　　社保时间限制：距2017年5月17日连续缴费6个月以上，提供2016年11月至2017年3月记录(含6个月，补缴无效)社保应处于正常缴费状态，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致。

　　(本文信息由2017年各区审核细则整理，18年具体情况以各区教委发布为准)

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