国际学校教学质量好不好，重点看老师薪资水平!

　　国际学校教学质量如何，可以从老师的薪资上得到反映。“老师工资越高，学校质量越好”。这几乎是国际学校中一条秘不外传的评判标准。

　　任何一个学校最重要的竞争力就是师资。从家长的角度来讲，家长之所以选择这所学校，而不是那所学校的最重要考量就是“老师”。那么师资如何去判断呢?都是老外，英美的老师好?别的国家的老师不好?不是这种判断法。快速又准确的办法，就是“老师的收入”。

　　老师也要赚钱，人往高处走。而且又从世界各地招老师，如果你招到一流的老师，那么这个老师也有很多的选择，可以去日本、可以去澳大利亚、可以去新加坡，为什么他一定要来中国呢?待遇就很关键了。越好的老师越有选择的主动权。

　　有些学校在他们的官网上会把教师的待遇公开，比如上海的美国人学校，他们的信息是公开，因此在上面可以查到教师待遇信息。这个学校招来的这个学科的老师起薪是多少，就可以了解这个学校大部分老师的起薪是什么样的水平，一下子就可以把学校判断出来。

　　不管学校自己说什么，如“我是国际化的，我跟海外的大学有如何的关系”等等，都不如家长从正面或者是侧面了解一下“老师的收入水平”来得客观而直接。我建议可以以该地区国际学校的外籍老师的收入做参考。如果比他们差不多，那么师资质量应该有保障。从整个市场角度，不一定是最贵的就是好的，但肯定是有保障的。但如果是差一个档次，那家长心中也要有自己的判断。

　　老师工资高，能够说明该所学校有足够的办学实力;能说明，学校有足够的实力稳住优秀的师资;还能说明，老师的质量足够高，值得学校付高工资。因此，优秀教师是国际学校教学质量的有效保障，家长在考察国际学校的时候，不妨关注一下这方面的信息。

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