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    四、公选程序

    （一）公开报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。区内报名人员到区公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）报名；区外报名人员可通过互联网方式报名，也可直接到区公选办报名。报名人员限报一个职位。

    （二）资格审查。选拔职位与经资格初审合格的报名人数比例达不到1：8的，取消该职位的公开选拔。对不能开考的职位，报名人员符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

    资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

    （三）组织考试。考试分为笔试和面试。

    1、笔试。采用闭卷方式进行。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

    笔试成绩按公共科目和专业科目各占50％的比例折算，按照拟选拔职位职数与面试人选1：5的比例，从高分到低分依次确定各职位面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

    2、面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

    综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例折算。

    （四）组织考察。按拟选拔职位职数与考察人选1：3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。区公选办统一组织体检，合格者（参照公务员体检标准）确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次递补。考察对象确定后，区委组织部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

    （五）决定任用。根据考察和综合成绩情况，区委常委会研究决定拟任职人选，并按照有关规定进行任前公示。为确保选拔质量，对经过严格考察，区委常委会研究认为某一职位确无合适人选的，放弃该职位选拔。对公开选拔任用的干部按规定实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

    五、报名时间和办法

    （一）报名时间：2012年7月20日至7月30日。

    （二）报名方式：报名人员通过贵州万山综合门户网（网址：http://www.gzws.gov.cn）下载打印《铜仁市万山区公开选拔领导干部报名登记表》，并将纸质报名表一式2份报送报名点，同时提供学历学位证书、职称证书、执业资格证、有效居民身份证、任职情况证明等原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片4张（附jpg格式电子版）。

    区外网上报名人员，请将报名时需要提供的资料扫描（Word格式）后，以电子邮件方式发送到专用邮箱（wsqzzbgbs@163.com），并在笔试前5天内携带各种证件、证明材料的原件到区公选办进行审核，同时交近期同底彩色免冠1寸照片4张（附jpg格式电子版）。

    笔试、面试时间及地点通过万山综合门户网另行公布。考生凭笔试准考证和有效居民身份证参加考试。

    本次公开选拔工作，由万山区纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：0856—3521007

    本公告及未尽事宜，由万山区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0856—3521451，传真电话：0856-3521005

    办公地点：中共铜仁市万山区委组织部

    附：铜仁市万山区2012年公开选拔领导干部职位要求一览表

    铜仁市万山区公开选拔领导干部

    工作领导小组办公室

    2012年7月19日