信息广角
来源：发布时间：2007-11-30
2007年上海游戏人才全线“告急”
据信息产业部门的调查显示：游戏技术岗位已经成为目前信息产业发展中最紧缺的人才之一。仅上海三年内游戏从业人员缺口将达10万名！
8000元月薪难招网游技术人才
目前，产业的爆炸式发展，使得游戏人才出现了巨大缺口，各大游戏企业纷纷高薪揽才，但是市场上粥多僧少，游戏人才一将难求。据国内某著名游戏研发公司的一位人力资源管理人士透露，现在以月薪8000元以上的优厚条件聘请游戏研发人才都很难聘到。
北京120急救员缺口达千人
2007年年底前，北京120急救网络可达到200个急救站，但120目前却面临“人才荒”。据急救中心统计，目前急救人员缺口多达1000余人。
青岛百万重金招募蓝领人才
随着写字楼以及居家生活用品的升级换代，目前青岛市就业市场上家用电子产品维修工、洗衣师、智能楼宇管理师等蓝领人才紧缺，青岛市一掷百万，对参加紧缺职业培训的在职职工，由政府拿钱发放“奖学金”。
北京数控技能人才缺口大
据北京市总工会新闻发言人、副主席王北平6月13日介绍，目前北京市数控技术领域从业人员约有10万人，而高级数控装调与维修人员的缺口约3万人，部分企业以10万元的年薪仍难找到数控高级技工。
未来20年
中国民航业人才需求24万
中国人事科学研究院最新发布的《中国人才报告》预计，未来20年中国至少需要民航类人才24万人。
京沪渝企业流行订单人才
日前，一项来自京、沪、渝等部分城市的统计调查显示，越来越多的企业正开始倾向于通过订单“量身打造”自己需要的员工，有的甚至提前一年给相关职业学院“下订单”。
青岛工资翻番难请服务员
尽管工资从五六百元涨到1000多元，但青岛大多数酒店的招工情况仍然很不理想。目前青岛市餐饮业从业人员严重不足，需求量几乎是供给量的两倍。专家表示，工作环境的改善是解决这一问题的关键。
天津民企10万年薪
招聘“大学生技师”
近日，在天津市的一些招聘会上，只有文凭而缺乏技能的大学生很难找到满意的工作，而提前拿到劳动技能证书的大学生则成了“抢手货”，还没有毕业就早早获得了企业的“准入证”，一些民企甚至打出“10万年薪招蓝领”的大字招牌，诚聘技能型“双证”人才。
武汉传媒人才缺口逾八千
近日，湖北省人才市场、某招聘网等多家机构对武汉市传媒市场的人才供求状况进行调查，结果显示：报刊、网络、出版业对人才的需求保持旺盛态势，需求量达8000人以上，行业内人才流动频繁，高级传媒人才最为紧缺。
中国IT人才告急
在软件外包业逐渐火热的趋势下，已经存在巨大人才缺口的中国IT行业，再次告急：2003年42.5万人才的缺口到2007年已经突破百万，尤其是软件人才。
重庆缺技术人才20万
盼技工明去免费求职
记者从重庆联英人才市场了解到，重庆目前技术型人才的缺口已超过20万，有一技之长的熟练技工更是打起灯笼也难找。
脉动咨询论坛圆满完成
2007年6月15日，由北京脉动咨询公司主办、中智人才顾问公司和中科院心理所EAP中心协办的脉动咨询论坛圆满完成。来自近100家地产、设计、电信、IT、机械制造、能源等行业的企业代表和部分行政事业单位的负责人参加了此次论坛。加拿大LVC集团副总裁郑宏新先生、中国网通宽带网络公司副总裁吴曼女士、科锐国际创始人之一袁铁一先生分别就关键员工管理、新生代员工管理和员工个性特质等方面的内容发表了见解。与会人员纷纷就管理现实问题与嘉宾进行了深入探讨，把各自对员工管理的感想和体会进行了充分交流。
据信息产业部门的调查显示：游戏技术岗位已经成为目前信息产业发展中最紧缺的人才之一。仅上海三年内游戏从业人员缺口将达10万名！
8000元月薪难招网游技术人才
目前，产业的爆炸式发展，使得游戏人才出现了巨大缺口，各大游戏企业纷纷高薪揽才，但是市场上粥多僧少，游戏人才一将难求。据国内某著名游戏研发公司的一位人力资源管理人士透露，现在以月薪8000元以上的优厚条件聘请游戏研发人才都很难聘到。
北京120急救员缺口达千人
2007年年底前，北京120急救网络可达到200个急救站，但120目前却面临“人才荒”。据急救中心统计，目前急救人员缺口多达1000余人。
青岛百万重金招募蓝领人才
随着写字楼以及居家生活用品的升级换代，目前青岛市就业市场上家用电子产品维修工、洗衣师、智能楼宇管理师等蓝领人才紧缺，青岛市一掷百万，对参加紧缺职业培训的在职职工，由政府拿钱发放“奖学金”。
北京数控技能人才缺口大
据北京市总工会新闻发言人、副主席王北平6月13日介绍，目前北京市数控技术领域从业人员约有10万人，而高级数控装调与维修人员的缺口约3万人，部分企业以10万元的年薪仍难找到数控高级技工。
未来20年
中国民航业人才需求24万
中国人事科学研究院最新发布的《中国人才报告》预计，未来20年中国至少需要民航类人才24万人。
京沪渝企业流行订单人才
日前，一项来自京、沪、渝等部分城市的统计调查显示，越来越多的企业正开始倾向于通过订单“量身打造”自己需要的员工，有的甚至提前一年给相关职业学院“下订单”。
青岛工资翻番难请服务员
尽管工资从五六百元涨到1000多元，但青岛大多数酒店的招工情况仍然很不理想。目前青岛市餐饮业从业人员严重不足，需求量几乎是供给量的两倍。专家表示，工作环境的改善是解决这一问题的关键。
天津民企10万年薪
招聘“大学生技师”
近日，在天津市的一些招聘会上，只有文凭而缺乏技能的大学生很难找到满意的工作，而提前拿到劳动技能证书的大学生则成了“抢手货”，还没有毕业就早早获得了企业的“准入证”，一些民企甚至打出“10万年薪招蓝领”的大字招牌，诚聘技能型“双证”人才。
武汉传媒人才缺口逾八千
近日，湖北省人才市场、某招聘网等多家机构对武汉市传媒市场的人才供求状况进行调查，结果显示：报刊、网络、出版业对人才的需求保持旺盛态势，需求量达8000人以上，行业内人才流动频繁，高级传媒人才最为紧缺。
中国IT人才告急
在软件外包业逐渐火热的趋势下，已经存在巨大人才缺口的中国IT行业，再次告急：2003年42.5万人才的缺口到2007年已经突破百万，尤其是软件人才。
重庆缺技术人才20万
盼技工明去免费求职
记者从重庆联英人才市场了解到，重庆目前技术型人才的缺口已超过20万，有一技之长的熟练技工更是打起灯笼也难找。
脉动咨询论坛圆满完成
2007年6月15日，由北京脉动咨询公司主办、中智人才顾问公司和中科院心理所EAP中心协办的脉动咨询论坛圆满完成。来自近100家地产、设计、电信、IT、机械制造、能源等行业的企业代表和部分行政事业单位的负责人参加了此次论坛。加拿大LVC集团副总裁郑宏新先生、中国网通宽带网络公司副总裁吴曼女士、科锐国际创始人之一袁铁一先生分别就关键员工管理、新生代员工管理和员工个性特质等方面的内容发表了见解。与会人员纷纷就管理现实问题与嘉宾进行了深入探讨，把各自对员工管理的感想和体会进行了充分交流。
【纠错】
