公务员考试培训网

　　4.总成绩的计算

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

　　考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　七、体检和考察

　　按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

　　(一)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定进行。其中，报考警察职位以及对身体条件有特殊要求职位的，还要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》检查有关体检项目。

　　体检在自治区或盟市公务员主管部门指定的体检机构进行。报考区直机关(参公单位)及其直属机构和警察职位的考生，体检由自治区公务员主管部门会同区直招录机关(参公单位)和招录单位的自治区主管部门组织实施;报考盟市所属机关(参公单位)的考生，体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。

　　在职的报考人员，须在体检前向区直招录机关(参公单位)、盟市公务员主管部门提交本人所在单位主管部门同意报考的证明，否则，取消其录用资格。

　　考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(二)考察

　　考察工作在自治区、盟市公务员主管部门的指导下进行。报考区直机关(参公单位)及其直属机构的考生，考察工作由区直招录机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市所属机关(参公单位)的考生，考察工作由同级盟市、旗县公务员主管部门负责组织实施。

　　考察不合格的考生，取消其录用资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　八、公示和录用审批

　　区直各招录机关(参公单位)和盟市公务员主管部门根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员，上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

　　新录用的公务员和参公单位工作人员试用期为一年，试用期内按照《新录用公务员试用期管理办法(实行)》进行管理。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。取消录用由自治区公务员主管部门审批。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消录用的，所空缺职位不再进行递补。

　　九、其他

　　(一)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其录用资格。报考者在考录过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员的处理。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(三)本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。

　　内蒙古自治区党委组织部

　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

　　内蒙古自治区公务员局

　　2013年1月21日