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　　(四)录用

　　招聘单位按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。招聘单位对省联社核批录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2.建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工(含定向招聘的大学生村官)建立健全员工档案，加强员工管理。

　　五、其他事项及要求

　　(一)各行社要高度重视，加强领导，严格按照省联社有关文件规定，坚持按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会、大学生村官吸纳优秀人才。

　　(二)各行社要加强对招聘工作的组织领导，认真制定招聘方案，做好对考生的资格审查、考务、考试与安全保密等工作，严防考生代考、作弊等现象发生。

　　(三)各行社分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

　　(四)专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织，考生录用、分配时，根据考生志愿及招聘单位的需求情况，实行全省调剂使用。

　　(五)省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。

　　(六)凡没有参加省联社组织的招聘员工考试，行社自行组织考试招聘(含调入)的员工，按照有关规定，不能参加省社保局的行业统筹基本养老保险。

　　(七)对违反员工招聘规定，不按规定程序操作，出现弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消考生的录用资格，再对招聘单位的主要领导、分管领导和相关责任人按规定处理，并将处理结果通报全系统。

　　附件：

       1.2013年安徽省农村合作金融机构招聘员工计划

　　2.安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

　　3.2013年招聘员工报名考试人员花名册

　　4.安徽省农村合作金融机构招聘员工审批表

　　二〇一二年十二月十日