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　　综合分析能力测评要素类题目是湖北省政法干警面试重点题型。

　　每套题里少则一道，多则三道。综合分析两大类型的题目均有考到，2009年和2010年出现三道哲理类题目，考察形式都是名言警句，如“受人之托忠人之事”等，考生需扩大知识面，强化理解。而时政类综合分析题是重中之重，考察方向主要分为三大类：一类是当年全国性热点事件和热点现象，比如2009年的金融危机引发的一些列问题(农民工工资拖欠、银行储蓄率高、大学生就业难)、远程网络入村、开胸验肺等，2010年的政务公开、高温停工、赵作海事件等，2011年的高晓松醉驾、河北滦南县的恶性投毒事件等。这些不仅包含政府部门的政策，同时也包含社会的普遍问题与热点事件，涉及政治、经济、民生等各个方面，考察面非常广泛，需考生对全国性时政都保持一定的敏感度。第二类是湖北本省热点，比如2009年的武汉公交打人事件，2011年的教授下跪事件等，考生也要多加注意。第三类是与政法干警职位相关的社会现象和事件，考生需结合岗位特点及相关知识，才能对考察内容作出全面客观的分析，2009年考察较多，从法律角度谈交通肇事逃逸事件，闯红灯罚款50元等，2010年和2011年基本不考。

　　例如：2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第四题：

　　2011年5月17日，高晓松因醉驾被北京市东城区人民法院宣布以危险驾驶罪判处拘役6个月，并处罚金4000元。11月8日出狱后，旋即被东方卫视《中国达人秀》聘为观察员。对高晓松刑满释放被东方卫视聘为评委这件事，你怎么看?

　　[解析]：高晓松醉驾事件是酒驾入刑之后的热点事件。该事件之所以成为当年的热点事件，一个是酒驾入刑是中国立法进程的进步之举，意义非凡，而酒驾入刑之后的执行状况如何，也考验着中国政府依法治国的决心;二是，高晓松是著名的音乐人，是公众人物，他酒醉驾车触犯法律，被执法部门依法处置，体现了执法的刚性，维护了法律的尊严，也展示了执法部门严惩酒驾的决心。高晓松刑满释放之后，被东方卫视聘为观察员事件，也体现了两个方面的意义：一是，高晓松酒驾获罪与被聘为观察员不能混为一谈，不能因为高晓松酒驾而否定高晓松在音乐方面的成就，社会要具备包容之心。二是，知错就改善莫大焉。高晓松如此，任何公民都是如此。尤其是对于当下的年轻人来说，更具有借鉴意义。在社会这个大舞台上，只要有实力，就会有一席之地。当然，高晓松被聘请事件还有其他方面的意义，考生可以进行多元化的思考和分析，进行客观地评价。

　　计划组织协调测评要素类题目，在湖北省政法干警面试中所占的比重不大，但是也是常考题型。

　　就题目所考查的内容重点来看，主要是活动类中的调研类题目，在身份设定上有的题目与政法干警的学习、工作有关，且具备一定的情境性。

　　例如：2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第二题：

　　学校学生对食堂意见很大，认为食堂卫生差、服务差、菜价贵。校领导要你调查学生意见，如何开展?

　　[解析]：调查目标的实现，要以切实可行的调查方法为保障。就这道题目而言，要获得学生的真实意见，消除学生的不平情绪，让学校食堂更好地为学生服务，调查的方法必须灵活而可行。就高校的情况来说，院系多，班级多，学生多，逐一调查肯定会有有难度。这就需要调查者从高校的实际情况出发，采取灵活多样的方法，调配很多资源，比如说可以协调好辅导员、班干部、学生会等资源，进行调查;调查方式可以通过座谈会，学校网站发帖等方式进行调查。总之，方式方法是多种多样的，只要行之有效，实现调查目的即可。

　　应变能力测评要素类题目也是湖北政法干警面试的重点题型。

　　此类题型的题目特点很特别，即考题中的身份均为警察或执法者身份，要处理的突发事件均为政法干警工作中和生活中实际发生的。因此，考生答题时，要从政法干警的实际工作出发，否则则不符合题目要求。因此，考生在备考时，要对警察处理工作的程序和相应的法律法规有所了解。

　　例如：2011年11月19日湖北省法院系统政法干警面试第一题：

　　你是一名警察，你结婚的时候，有突然紧急任务怎么办?

　　[解析]：该题的矛盾是结婚和紧急任务的冲突。服从命令是警察的天职。但是，面临着公私冲突的时候，不能因私而废公，也不能因公而去私。即使是公职人员，也是正常的人，也有正常的社会关系网络。因此，在解决本题的矛盾冲突的时候，考生可在执行公务之前或者执行公务之后，要做好父母妻子的工作，获得他们的支持和理解。让考官觉得你是一个理性的人，有责任心的人，严谨而细致的人，同时还是一个有头脑的人。

　　求职动机与拟任职位的匹配性测评要素类题目在2009年和2010年湖北省政法干警面试中是重点考察题型，但在2011年并未出现。

　　就题目特点而言，往往以间接考查的形式出现，考查考生对自我和岗位的认知度。例如：2010年9月15日湖北省公安机关政法干警面试第一题：

　　警察工作压力大，你认为干警应该如何释放压力?

　　[解析]：警察工作虽然很光荣，但是工作危险度和压力都很大，如果对警察工作岗位认知度不够深刻，就难以获得考官的认可。具有压力是正常的，因为没有压力就没有动力。因此，警察要以平常心对待工作中的压力。面对种种压力，警察也要通过适当的方式加以释放。这些方式的选择不但能体现考生的修养，也能体现考生的智慧。比如说，保持健康的体魄上，选择游泳、打球、长跑、拳击、跆拳道等方式，加强体质训练;减小业务压力上，可以采取提高工作效率，加强学习等办法;减小危险度上，可以通过加强技术训练等办法来完成。总之，考生所讲的方法，既要符合题目的要求，又要传递出考生是一个情趣高尚，爱学习，开朗，乐观的人。

　　人际关系处理测评要素类题目在2011年政法干警面试中首次出现。题目难度不大，是传统的人际关系题目，主要是考核上下级人际关系。

　　例如：2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第一题：

　　新领导给你安排的工作，老领导却很不满意，你怎么办?

　　在这道题目中，两位领导对于具体的工作有不同看法，是本题的难点。作为两位领导的下属，的确处于尴尬的位置。要解决这个矛盾，只有左右逢源，以工作为媒介，听取两位领导的建议，尤其是老领导的建议，了解老领导的意图，向老领导陈述你的看法，获取两位领导的信任，同时高质量地完成本次工作。在今后的工作中，要不断提升个人的业务能力，同时处理好与两位领导的关系。

　　备考小贴士：

　　就2012年湖北省政法干警面试而言，考生要做好以下四个方面的工作：

　　一，认真研读前三年的面试真题，把握题目特点;

　　二，关注近三个月来发生的社会热点事件，参考相关评论，把握社会热点事件本质;

　　三，加强说话能力的训练，每天至少训练六道题目。

　　四，立足个人现实，从实际出发，科学决策，选择能够助你成功的培训班。