2012年重庆公务员遴选岗位减四成 因参考人数不足
来源：育路教育网发布时间：2012-04-19 [an error occurred while processing this directive]
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参考人数不足，遴选岗位相应减少四成。4月18日，记者从市人社局获悉，今年上半年市级机关公开遴选公务员(微博)岗位共有556个，但因参考人数不足不能开考，岗位减少239个，减幅超四成。
据了解，我市今年上半年市级机关公开遴选公务员，共有33家市级机关参与遴选，提供遴选岗位达到556个，创历史新高。
从最初的报考情况看，有6235人提交报名信息。但经过资格初审后，仅有3956人通过资格初审。最终缴费确认时，又有近600人放弃，仅有3367人缴费确认。
根据遴选相关规定，一个职位遴选名额，与报名遴选该职位人数需达到规定的开考比例，凡是达不到开考比例的，一律取消该职位遴选计划。
经过最终核实确认，高达239个遴选岗位因报考人数不足不能开考，占到了原遴选岗位的近43%。最终，这些岗位均被取消。
实际上，本次遴选整体情况一开始就不容乐观。从报名统计情况来看，全市仅有市国资委相关处室的“综合管理1”和“综合管理2”两个职位报考人数超过100人，分别达到111人和112人，其余职位报考人数均在100人以下。
市人事考试中心相关人士分析，此次市级机关遴选公务员遇冷，可能与本次遴选范围和遴选对象都有严格规定有关。
按照规定，本次遴选采取的是逐级遴选，即市级机关遴选对象为区县级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县机关已进行公务员登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
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