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    从自治区人力资源和社会保障厅获悉，2012年广西壮族自治区直属机关公开遴选自治区人大常委会办公厅等17个自治区直属机关55个主任科员以下职位，报名时间为2012年4月13日8：00至4月22日18：00，笔试时间为2012年5月12日。

    在全面总结近两年来自治区直属机关公开遴选公务员试点工作的基础上，此次公开遴选进一步增加了职位数量，扩大了遴选范围。今年共有17个自治区直属机关单位计划遴选55个主任科员及以下职务层次的职位。报名采取个人自愿的方式进行。报考者须具有2年以上基层工作经历；2010年以来年度考核均为称职以上等次；年龄在35周岁以下。报考范围为：一是全区市、县（市、区）、乡镇级党政机关（含区直机关垂直管理单位、派出单位）已进行公务员登记且在编在职在岗的主任科员及以下职务层次的公务员；二是设区市以下参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位已进行参照登记且在编在职在岗的主任科员及以下职务层次的工作人员。

    此次公开遴选坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重基层的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。

    面试将采取结构化面试、情景模拟、文件筐、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质和业务水平。各遴选部门综合报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员。

    公开遴选是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层紧密联系的积极探索，是改善领导机关公务员队伍结构行之有效的重要措施。做好自治区直属机关公开遴选公务员工作，探索建立公开遴选公务员长效机制，对建立自治区与市、县、乡四级机关相互联系的公务员培养选拔链，进一步优化自治区直属机关公务员队伍来源结构和经验结构，建设以人为本、执政为民的公务员队伍，具有重要意义。