2012年湖北公务员考录政策有五大变化
来源：湖北省人民政府发布时间：2012-03-22 [an error occurred while processing this directive]
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招录人数向乡镇倾斜
专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生(含国家特岗计划支教生)、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中录用。
市州可招应届毕业生
放宽市州机关招录范围，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。
定向招录不限定专业
武陵山试验区、大别山试验区内所属县(市)，以及国贫、省贫县(市)拿出部分职位面向本地和相邻县(市)户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县(市)还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录;定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议。
分级分类设考
定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员，专门单独命制《综合知识》测试笔试题;报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试;一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节。
实行网上审查及定点体检
今年恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。建立定点医院体检制度，全省指定并发布一批公务员考录体检定点医院;严防体检中的作弊等违法违规行为;建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。
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