公务员考试培训网

　　3、面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。

　　如出现参加面试人数少于或等于招录指标而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　若2名以上考生笔试和面试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　四、体检和考察

　　体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考公安、监狱、劳动教养管理机关以及有特殊要求职位的，执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检应在指定的医疗机构进行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

　　五、审批录用

　　省直招录机关、市人力资源和社会保障(人事)局按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消录用资格，并在5年内不得报考公务员。依据相关法律、法规拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。

　　审批录用结束后，对招考期间出现的职位空缺，由招录机关根据需要提出意见，经省公务员主管部门同意后，发布公告，统一调剂。符合职位条件要求的本年度公共科目笔试合格人员均可公开报名。报名后从报名合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选(若报名人数达不到3：1的，按实有人数确定)，并依据本公告规定的程序和有关要求组织资格复审、面试、体检、考察，确定录用对象。具体调剂时间和实施办法另行通知。

　　本公告由山西省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　山西省人力资源和社会保障厅

山西省公务员局

　　二0一二年三月十四日