宁夏2012年报考公务员需有两年基层经验
来源：宁夏广播电视总台发布时间：2012-02-25 [an error occurred while processing this directive]
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昨天下午召开的全区行政机关公务员管理工作会上了解到：从今年起，自治区党政机关除特殊职位外，将全部招录具有2 年以上基层工作经历人员。
2011年，我区坚持“凡进必考”，共录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员1133人，组织17个区直单位公开遴选公务员28人。在谈到今年的公务员考录工作时，自治区人力资源和社会保障厅副厅长周万生表示，我区将进一步健全公务员选用机制，并已出台新规定：“从2012年起，自治区党政机关除特殊职位外，全部招录具有2 年以上基层工作经历的人员。市一下机关招考，一律不作基层工作经历方面限制。各市、县（区）要继续拿出不低于录用计划10% 的职位，招收服务期满且考核合格的大学生”村官“、”三支一扶“、”西部计划志愿者“人员。要鼓励应急高效毕业生积极报考市、县、乡机关，改变基层机关公务员年龄偏大、知识老化的现象。”
今年，我区还将着力加强公务员阳光考录工作，形成在公务员法及其考试录用配套法规框架内符合宁夏实际的政策制度体系。探索公务员分级、分类考试，改进考录模式。并将严厉打击考试作弊行为，增强考录透明度，加大公开监督力度，严肃考录纪律，坚决处理违法违纪人员，进一步提升公务员考录工作公信度。
自治区人力资源和社会保障厅副厅长周万生表示，今年我区还将按照深化干部人事制度改革的要求，积极完善公务员选拔任用机制，深入推进竞争上岗、公开选拔制度，加大公开遴选的力度。“自治区机关补充正科级一下职务层次公务员，要拿出不少于50% 的名额从下级机关采取公开遴选的办法考选。同时也要注意稳定基层公务员队伍，努力形成良性循环，打造科学的公务员选拔培养链。”
此外，今年我区还将研究制定行政执法类和专业技术类公务员管理办法、公安机关和监狱劳教机关执法勤务机构人民警察职务套改后的相关管理办法，并将制定出台公务员考录专业性较强职位和艰苦边远地区中招考意见等政策文件。
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